Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Blutspender und organisiere Blutspendetermine in ländlichen Regionen.
- Unternehmen: Haema, Deutschlands größter privater Blut- und Plasmaspendedienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 28 Tage Urlaub, Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und mache einen echten Unterschied für Menschen in Not.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern. Willkommen bei Haema Blut und Plasma - Deutschlands größtem privaten Spendedienst! Ein Job, der Leben verändert. Ein Beitrag, der zählt.
Besonderheit dieser Aufgabe: Sie verkaufen keine Produkte oder Dienstleistungen, sondern eine gute Tat - die Blutspende. Ihre Überzeugungskraft trägt dazu bei, Leben zu retten. Als regionaler Spender Recruiter (m/w/d) bei Haema übernehmen Sie eine Aufgabe mit Sinn: Sie gewinnen neue Blutspender, stärken die Bindung bestehender Spender und tragen so aktiv dazu bei, Leben zu retten. Ihre Arbeit verbindet Akquise, Kommunikation und Netzwerkarbeit - und macht den Unterschied für Menschen, die auf Blut- und Plasmaspenden angewiesen sind. Werden Sie Teil unseres Teams in Sachsen Ost und gestalten Sie mit uns eine Aufgabe, die zählt - für andere und für Sie selbst. Das Betreuungsgebiet umfasst: Dresden, Görlitz, Freiberg inkl. der ländlichen Regionen. Ihr Büro befindet sich in Dresden.
Ihre Aufgaben:
- Ausbau und Organisation von Blutspendeterminen in ländlichen Regionen
- Gewinnung neuer Einrichtungen & Gemeinden/ Städte für Blutspendetermine sowie Teilnahme an Terminen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken: Firmen, Berufsschulen, Sportvereine und öffentliche Institutionen
- Durchführung geografischer und demografischer Analysen zur Standortentwicklung
- Telefonmarketing (15-20%) zur Reaktivierung bestehender Spender
- Eigenständige Akquise neuer Spender vor Ort und am Telefon
- Enge Zusammenarbeit mit dem Regional Operation Manager und den Center Managern
Ihre Herausforderung:
Diese Position als Mitarbeiter Spenderakquise & Standortentwicklung (m/w/d) vereint zwei zentrale Kompetenzen:
- Analytisches Denken: Sie analysieren regionale und demografische Daten, um neue Blutspendestandorte zu identifizieren und strategisch zu entwickeln.
- Operatives Handeln: Sie übernehmen aktiv die Akquise - vom persönlichen Netzwerken bis zur telefonischen Reaktivierung von Spendern. Kalte Kontakte schrecken Sie nicht ab, sondern motivieren Sie.
Wir möchten transparent sein: Diese Rolle erfordert Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu arbeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder Akquise / Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Organisationstalent und hohe Reisebereitschaft (ca. 60%)
- Sicherer Umgang mit MS Office; Social Media Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile bei Haema:
- Mehr Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Mehr Erholung: 28 Tage Urlaub, nach zwei Jahren sogar 30 Tage
- Besinnliche Auszeit: Zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Exklusive Extras: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Mehr Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Thema Kommunikation und Service, sowie Karriereperspektiven
Jetzt bewerben! Starten Sie jetzt Ihre Karriere und begeistern Sie täglich andere für eine gute Tat - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Location: Rosenstraße 30, 01067, Dresden
Außendienst Spendergewinnung (m/w/d) - Region Sachsen Ost (Dresden) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Haema Blut- und Plasmaspendedienst
Haema Blut und Plasma ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter durch ihre Arbeit aktiv Leben retten können. In der Region Sachsen Ost, insbesondere in Dresden, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen einsetzt und dabei eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur pflegt.
Kontaktdaten:
Haema Blut- und Plasmaspendedienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienst Spendergewinnung (m/w/d) - Region Sachsen Ost (Dresden) - Inklusiver Job erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Spendern ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeige dein Engagement und deine Überzeugungskraft!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Knüpfe Kontakte zu Firmen, Schulen und Vereinen in deiner Region. Je mehr Menschen du erreichst, desto größer wird deine Chance, neue Spender zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Analysiere die Daten! Nutze geografische und demografische Informationen, um gezielt neue Standorte für Blutspendetermine zu identifizieren. So kannst du strategisch vorgehen und deine Akquise optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienst Spendergewinnung (m/w/d) - Region Sachsen Ost (Dresden) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als Außendienst Spendergewinnung brennst und was dich motiviert, Menschen zu helfen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Haema an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit deiner Kommunikationsstärke neue Spender gewinnen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haema Blut- und Plasmaspendedienst vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Haema
Mach dich mit der Mission von Haema vertraut, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten, indem du neue Blutspender gewinnst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da die Rolle viel mit Akquise und Netzwerkarbeit zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kontakte geknüpft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du demografische Daten nutzen würdest, um neue Spendenstandorte zu identifizieren. Überlege dir einige Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Sei bereit für kalte Kontakte
In dieser Position wirst du oft mit kalten Kontakten arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du solche Gespräche angehen würdest. Übe, wie du potenzielle Spender ansprechen und sie von der Wichtigkeit der Blutspende überzeugen kannst.
