Manager Health, Safety & Wellbeing (m/w/d) / Fachkraft für Arbeitssicherheit

Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.

Standort: Leipzig | Hybrid (20% Remote) | Vollzeit | Unbefristet

Bei Haema tragen wir täglich dazu bei, Leben zu retten. Damit unsere Mitarbeitenden dafür die besten Bedingungen haben, gestalten Sie als Manager Health, Safety & Wellbeing (m/w/d) eine sichere, gesunde und moderne Arbeitswelt. Als Teil des internationalen Health‑ & Safety‑Teams unseres Konzerns übernehmen Sie die lokale Fach- und Umsetzungsverantwortung für Haema in Deutschland und bringen auch globale Anforderungen wirkungsvoll in die Praxis. Sie verbinden Fachkompetenz mit Wirkung – und setzen Maßstäbe für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Wellbeing in unserer gesamten Organisation.

Ihre Aufgaben – das bewirken Sie

• In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die tägliche Umsetzung unseres Health-, Safety- & Wellbeing‑Managements.
• Sie unterstützen, entwickeln und koordinieren unser Managementsystem in enger Abstimmung mit dem globalen Konzern‑Framework.
• Sie analysieren gesundheitliche und sicherheitsrelevante Risiken, identifizieren Handlungsbedarfe und gestalten praktische, nachhaltige Verbesserungen.
• Sie übertragen regulatorische Anforderungen in klare operative Maßnahmen für unsere Blut- und Plasma Center sowie administrativen Bereiche.
• Sie entwickeln und koordinieren Trainings, die Sicherheit, Gesundheitsbewusstsein und Präventionskultur stärken.
• Sie führen interne Audits durch und begleiten externe Prüfungen; aus den Ergebnissen leiten Sie wirksame Maßnahmen ab.
• Sie unterstützen die Integration von ISO 45001 sowie regionale Präventions‑ und Wellbeing‑Initiativen.
• Sie gestalten Programme rund um physische, psychische und soziale Gesundheit – von Vorsorge und Impfschutz bis zu Mental‑Health‑Angeboten und Resilienzmaßnahmen.
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Center-Teams, HR und globalen Stakeholdern zusammen, um eine starke Sicherheits- und Gesundheitskultur zu verankern.

Ihr Profil

• Sie sind Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in und haben den SiFa‑Lehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss in der Sicherheitstechnik, z. B. als Sicherheitsingenieur/in, der zur Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit qualifiziert.
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV‑Vorgaben.
• Oder: Sie befinden sich derzeit in der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa‑Lehrgang) – wir unterstützen Sie aktiv bei der Qualifizierung und beim Erwerb der Bestellungsvoraussetzungen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Health & Safety, idealerweise in Labor-, Produktions- oder HealthCare‑Umgebungen.
• Sehr gutes Verständnis für regulatorische Vorgaben, Risikomanagement und Prävention.
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten.
• Hohe Serviceorientierung und Freude daran, Menschen zu befähigen und Kultur aktiv zu gestalten.
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, da Sie auch im globalen H&S Team mitwirken.
• Reisebereitschaft, da Sie auch regelmäßig Besuche unserer 40 Standorte vornehmen.

Ihre Benefits bei Haema

• Wir bieten Ihnen ein modernes Umfeld, in dem Gesundheit und Sicherheit gelebte Werte sind:
• Hybrides Arbeiten: 20% Remote, 80% vor Ort in Leipzig.
• 30 Tage Urlaub.
• Mobilitätsbudget: 45 € pro Monat.
• Individuelle Ziele & Bonusmodell.
• Weiterbildungsakademie für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung – mit der Möglichkeit, auch eigene Weiterbildungsangebote zu H&S aktiv mitzugestalten und einzubringen.
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft.
• Jährliche Gehaltsanpassung.
• Weihnachten und Silvester bezahlt frei, wenn an einem Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Umfangreiche zusätzliche Haema Benefits wie z. B. Sonderurlaubstage, Einkaufsrabatte für Shopping, Technik und Reisen, Gesundheitsprogramme u. v. m.

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