Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Anwaltsteam und entwickle innovative juristische Lösungen.
- Unternehmen: Händlerbund, der Onlinehändler mit rechtlicher Expertise unterstützt.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Bring deinen Hund mit ins Büro und genieße eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit KI und Automatisierung in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Zwei Staatsexamen, Führungserfahrung und digitale Affinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Anwalt oder Anwältin mit Führungserfahrung und hast Lust, KI und Automatisierung aktiv in deine Arbeit zu bringen? Dann bist du hier richtig. Der Händlerbund unterstützt Onlinehändler in Deutschland mit rechtlicher Absicherung, digitalen Tools und Expertise. Unser Anwaltsteam arbeitet täglich an Fällen, die direkt das Geschäft unserer Mitglieder betreffen: von Abmahnungen über Markenberatungen bis hin zu Kontosperrungen auf Amazon und eBay. Dabei entwickeln wir die Lösungen, die unsere Mitglieder proaktiv absichern.
Wir suchen eine gestaltungsstarke Führungskraft (m/w/d), die dieses Team leitet und gleichzeitig versteht, wie man juristische Dienstleistungen in einem digitalen Umfeld weiterbaut, automatisiert und modernisiert.
Deine Aufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Du führst dein Anwaltsteam, definierst Rollen & Verantwortlichkeiten und weißt, wo jede Person steht und wohin sie sich entwickeln kann. Feedbackgespräche, Onboarding und Teamevents gehören dazu.
- Performance im Blick: Du führst ein kontinuierliches Monitoring der Teamleistung durch, erkennst Schwachstellen frühzeitig und leitest konkrete Maßnahmen ab, inklusive Auswertungen und Handlungsempfehlungen für die Führungsebene.
- Prozesse & Standards: Du schaffst einheitliche Arbeitsstandards und sorgst dafür, dass sie gelebt werden. Wo etwas hakt, optimierst du gemeinsam mit dem Prozess-Manager oder eigenständig.
- KI & Digitalisierung: Du bewertest neue Tools, treibst den Einsatz von KI-gestützten Lösungen voran und setzt sie um.
- Abmahnungen & Legal-Produkte: Du überwachst Abmahntrends und Kontosperrungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Für ausgewählte Händlerbund-Produkte trägst du die inhaltliche Verantwortung.
- Tagesgeschäft & Steuerung: Kapazitäten, Personalplanung, Controlling, Qualitätssicherung und Teammeetings liegen bei dir.
- Schnittstelle zu anderen Bereichen: Du bist der zentrale Ansprechpartner für andere Geschäftsbereiche und sorgst für reibungslosen Informationsaustausch und eine funktionierende bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Dein Profil
- Zwei Staatsexamen: Du hast das juristische Fundament und weißt, wann man es nutzt und wann man pragmatisch denkt.
- Erfahrung in relevanten Rechtsgebieten: Du kannst dein Team fachlich begleiten und bist nah genug dran, um Trends zu erkennen. Dein Hintergrund liegt idealerweise im Wettbewerbsrecht, IT-Recht, Marken- und Urheberrecht, gewerblichem Rechtsschutz, Handels- und Gesellschaftsrecht oder anderen branchenspezifischen Gebieten.
- Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geleitet und verstehst, dass gute Führung mehr ist als Aufgaben zu verteilen. Empathie, Klarheit und Verlässlichkeit zeichnen dich aus.
- Digitale Affinität & Innovationsgeist: Du bringst eigene Ideen rund um neue Tools, KI-Lösungen, Automatisierung mit und willst sie umsetzen.
- Struktur & Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Unternehmerisches Denken: Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen und hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen.
- Kundenfokus & Kommunikationsstärke: Ob intern oder extern: Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und behältst die Zufriedenheit der Händlerbund Mitglieder stets im Blick.
- Veränderungsbereitschaft & Belastbarkeit: Du bist flexibel, kannst priorisieren und verlierst auch in einem schnell wachsenden Umfeld nicht den Faden, sondern siehst Veränderung als Chance.
Warum wir?
- Arbeiten, wie’s zu deinem Leben passt: 4 Tage arbeiten & 3 Tage für dich: Bei uns ist die 4‑Tage‑Woche kein Extra, sondern Standard. Mehr Zeit fürs Leben, jede Woche.
- Flexible Arbeitszeiten: Ob du im Leipziger Büro oder remote von überall in Deutschland arbeitest, du hast die Wahl.
- Vertrauen und Verantwortung: Wir setzen auf Vertrauen, geben dir Verantwortung und bieten dir von Anfang an einen unbefristeten Vertrag.
- Gestalten statt nur erledigen: Du willst mitdenken, dich einbringen und wirklich was bewegen? Genau das macht den Händlerbund aus.
- Gemeinsame Events: Bei gemeinsamen Events, Sommerfesten oder entspannten Mittagspausen am Grill kommt der Spaß nicht zu kurz.
- Snacks und Wohlfühlatmosphäre: Ob Kaffee, Wasser, Müsli oder Obst: bei uns bist du versorgt. Kleiderordnung? Fehlanzeige. Sei einfach du selbst.
- Haustiere: Und wenn dein Hund dein liebster Begleiter ist, bring ihn mit! Im Büro ist er herzlich willkommen.
- Benefits, die zählen: Kita‑Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich, vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.
Teamleiter Rechtsanwälte (m/w/d) Arbeitgeber: Händlerbund
Der Händlerbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 4-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Vertrag von Anfang an, zahlreichen Benefits wie Kita-Zuschüssen und einem offenen, freundlichen Büroklima, in dem sogar Hunde willkommen sind, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Rechtsanwälte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Juristen und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen zur Digitalisierung im Rechtsbereich und zeige, dass du die Trends erkennst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit KI-Tools parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die wir als Händlerbund angehen. Bereite Lösungen vor, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur mitdenkst, sondern auch gestalten willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Rechtsanwälte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Händlerbund vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Händlerbundes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Händlerbund KI und Automatisierung in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du für die juristische Arbeit und die digitale Transformation brennst. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung und Motivation für die Rolle.
