Promoter (m/w/d).

Promoter (m/w/d).

Köln Vollzeit 1300 - 1600 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Präsentiere Zeitungsangebote in Märkten und auf Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Standpromotion mit motivierendem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Verdienstmöglichkeiten und Rabatte bei über 800 Online-Shops.
  • Weitere Informationen: Ideal für Teilzeit oder Minijob, perfekt für Studenten oder nebenbei.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit eigenverantwortlich und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Kommunikativ, flexibel und mit Führerschein Klasse B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.

Auf diese Aufgaben kannst Du Dich bei uns freuen: Präsentation der Zeitungsangebote unserer namhaften Auftraggeber in Verbrauchermärkten, Einkaufszentren sowie auf ausgewählten Veranstaltungen und Messen. Einsatzorte im gesamten Verbreitungsgebiet des Verlages.

Das bringst du mit:

  • Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.
  • Flexibilität und Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
  • Du kannst dich selbst motivieren und steckst mit deiner positiven Einstellung auch andere an.

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeiten sowie eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Verdienstmöglichkeiten.
  • Eine Beschäftigung in Teilzeit oder als Minijobber, ideal für Rentner oder als Beschäftigung für nebenbei.
  • Eine spannende Zeit und die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Spaß bei der Arbeit sowie eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum.
  • Es erwartet dich ein Team, das sich gegenseitig motiviert.

Mitarbeiterbenefits: u.a Rabatte bei über 800 Online-Shops.

promotionpark GmbH ist ein Unternehmen der HÄNJES GRUPPE und einer der führenden Anbieter im Bereich Standpromotion mit den Schwerpunkten im Bereich Verlagsmarketing und Verkaufsförderung. Mit einer Vielzahl von Promotern bringen wir die Produkte unserer Kunden in die Haushalte. Wir unterstützen dabei unsere Kunden von der Ideenfindung über die Organisation bis hin zur Umsetzung von Projekten. So sind wir in der Lage für unterschiedliche Produkte einen individuellen Auftritt zu schaffen und erzielen dabei messbare Erfolge.

Promoter (m/w/d). Arbeitgeber: HÄNJES GRUPPE

Die promotionpark GmbH bietet dir als Promoter (m/w/d) eine flexible und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden Team, das sich gegenseitig unterstützt. Mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie Rabatten bei über 800 Online-Shops, ist dies ein hervorragender Arbeitsplatz für kommunikative Menschen, die gerne auf andere zugehen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf Teilzeit oder Minijob machen diese Position ideal für alle, die eine sinnvolle Beschäftigung suchen.

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Kontaktdaten:

HÄNJES GRUPPE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Promoter (m/w/d). erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Promoter interessierst, geh einfach mal in die Verbrauchermärkte oder auf Veranstaltungen und sprich mit den Leuten. Zeig dein Interesse und deine Kommunikationsfähigkeiten direkt vor Ort!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der bei promotionpark GmbH arbeitet. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spontane Gespräche vor! Du weißt nie, wann du die Gelegenheit hast, dich vorzustellen. Halte deinen Lebenslauf bereit und übe ein paar Sätze über dich und deine Motivation, um im richtigen Moment glänzen zu können.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Promoter (m/w/d). mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Selbstmotivation
Positive Einstellung
Führerschein Klasse B
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du als Promoter viel mit Menschen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich mit Kunden oder in Teams gearbeitet hast.

Flexibilität ist der Schlüssel:In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität großgeschrieben. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und auch mal spontan zu sein. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HÄNJES GRUPPE vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Die Firma sucht nach jemandem, der kommunikativ ist und gerne auf Menschen zugeht. Lass deine positive Einstellung durchscheinen und zeige, dass du ein Teamplayer bist.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der promotionpark GmbH und ihren Dienstleistungen vertraut. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Produkte sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Promoter zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.