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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich optische und akustische Warnsysteme mit kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterleistungen, sicheres Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1984 entwickelt, produziert und vertreibt Hänsch weltweit optische und akustische Warnsysteme und hat sich als Marktführer etabliert. Als Entwicklungspartner und Systemlieferant im Bereich Automotive entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen.
Wir bieten eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Entwicklung optimaler Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl passender Recruitingkanäle und -maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen
- Ganzheitliche Betreuung des Themas Ausbildung und Studium
- Vorbereitung und Begleitung von Employer Branding-Maßnahmen
- Mitarbeit bei themenübergreifenden Projekten im Bereich Personal
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare(r) Abschluss/Ausbildung
- Idealerweise Interviewerfahrung im Bereich Personal
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hänsch GmbH
Kontaktperson:
Hänsch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Hänsch und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und weißt, was sie tun.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hänsch GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Hänsch und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Empathie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmen ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.