Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick?
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit
Seit 1984 entwickelt, produziert und vertreibt Hänsch weltweit optische und akustische Warnsysteme und hat sich als Marktführer etabliert. Als Entwicklungspartner und Systemlieferant im Bereich Automotive entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der digitalen Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit modernen Lohn- und Gehaltsprogrammen sowie MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
Wir bieten eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.
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Fachkraft (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Hänsch Warnsysteme GmbH
Hänsch Warnsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung und persönliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge, schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Loyalität fördert.
