Key Account Manager / Verkaufsberater Im Aussendienst
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Key Account Manager / Verkaufsberater Im Aussendienst

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Gewinnung von Kunden in der Deutschschweiz, Ausbau des Kundenportfolios.
  • Arbeitgeber: Dynamisches und innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Selbständige Position, Home-Office Ausstattung und Firmenfahrzeug.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Freiraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf von technischen Produkten.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und flexible Arbeitsweise sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung bestehender und Gewinnung neuer Kunden in der Deutschschweiz
  • Gewinnung von Neukunden und Neuprojekten inklusive Ausbau des Kundenportfolios und Verstärkung der Marktpräsenz
  • Betreuung der bestehenden Kunden wie Bauherren, HLKS-Planungsbüros und Installationsunternehmen
  • Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und dem Kundendienst für die Offert- und Auftragsabwicklung
  • Teilnahme an Fachmessen

Ihr Profil

  • Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder in der Baubranche
  • Erfahrung im Verkauf Aussendienst von technischen Produkten in der Gebäudetechnik HLKS / Elektrobranche
  • Reisetätigkeit ca. 80%
  • Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher technischer Affinität
  • Gewinnende, dienstleistungsorientierte sowie flexible Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

  • Ein dynamisches, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Äusserst selbständige Position mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Unterstützung in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Ausstattung des Home-Office sowie Firmenfahrzeug
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Zögern Sie nicht und lernen Sie uns kennen. Frau Melanie Isler freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Key Account Manager / Verkaufsberater Im Aussendienst Arbeitgeber: Häny AG

Unser Unternehmen ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der Ihnen als Key Account Manager im Aussendienst die Möglichkeit bietet, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine selbständige Position mit viel Gestaltungsfreiraum sowie attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich Home-Office-Ausstattung und Firmenfahrzeug. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können.
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Kontaktperson:

Häny AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager / Verkaufsberater Im Aussendienst

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du bestehende Kunden betreut und neue gewonnen hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs kannst du deine technische Affinität und dein Interesse an Gebäudetechnik betonen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Verkaufsberater Im Aussendienst

Kundenbetreuung
Neukundengewinnung
Marktpräsenz stärken
Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst
Technische Grundausbildung in Gebäudetechnik
Verkaufserfahrung im Aussendienst
Beratungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Technische Affinität
Dienstleistungsorientierung
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Gebäudetechnik dich für die Position des Key Account Managers qualifizieren. Zeige auf, wie du bestehende Kunden betreut und neue gewonnen hast – das interessiert uns besonders!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häny AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gebäudetechnik und HLKS-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.

Zeige deine Flexibilität

Da die Position viel Reisetätigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Außendienst zu sprechen. Betone, wie du dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um auch unterwegs effektiv zu arbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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