Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und treibe die Digitalisierung in einem traditionsreichen Unternehmen voran.
- Unternehmen: Häny AG, ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexibles Arbeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit und sorge für stabile IT.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Leiter IT & Digitalisierung 80-100% (m/w/d)
Häny AG Vacant since
Number of jobs : 1 8645 Jona (SG) 80% - 100% By agreement Permanent
Die Häny AG ist ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Pumpen- und Systemlösungen.
Wir vereinen Tradition mit Innovationskraft und stellen heute die Weichen für eine nachhaltige, digitalisierte Zukunft – national und international.
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO.
Sie verantworten die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, stellen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher und treiben gemeinsam mit den Fachbereichen die Digitalisierung der Häny Gruppe voran.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft der Häny Gruppe
- Weiterentwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie gemeinsam mit dem CEO
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister, Softwarepartner und Systemlieferanten
- Verantwortung für IT-Security, Datenschutz, Berechtigungsmanagement, Backup, Verfügbarkeit und Business Continuity
- Weiterentwicklung der IT-Governance, IT-Standards, Richtlinien und Systemdokumentation
- Planung, Steuerung und Überwachung des IT-Budgets sowie der IT-Investitionen
- Sicherstellung eines professionellen Anwendersupports und einer hohen Servicequalität
- Bewertung und Priorisierung von Digitalisierungsinitiativen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Beratung der Organisation bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für Schnittstellen, Systemarchitektur und die nachhaltige Integration der Applikationslandschaft
- Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Förderung einer anwenderorientierten und pragmatischen Digitalisierung
- Fachliche und personelle Führung der internen IT-Ressourcen
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Applikationen sowie Sicherstellung der nachhaltigen Übergabe in den regulären Betrieb
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine höhere Fachausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Applikationsmanagement, IT-Security und Providersteuerung
- Erfahrung mit Microsoft-basierten Systemlandschaften, insbesondere Microsoft 365, Azure und Entra ID
- Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 Business Central sind von Vorteil
- Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie idealerweise von CRM-, BI- oder Workflow-Lösungen
- Gutes Verständnis für betriebliche Prozesse in Vertrieb, Service, Produktion, Logistik und Finanzen
- Erfahrung in der Führung interner Mitarbeitender sowie externer Dienstleister und Partner
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Ihre Persönlichkeit
Sie verstehen IT nicht als Selbstzweck, sondern als Dienstleistung und wesentlichen Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Sie verbinden strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und übernehmen Verantwortung auch im operativen Tagesgeschäft.
Sie überzeugen insbesondere durch
- eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Dienstleistungs- und Anwenderorientierung
- Durchsetzungsfähigkeit ohne unnötige Bürokratie
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Freude daran, Strukturen aufzubauen, Standards zu etablieren und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
- die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
- Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO
- Die Möglichkeit, die IT- und Digitalisierungslandschaft eines traditionsreichen Industrieunternehmens wesentlich mitzugestalten
- Einen grossen Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine moderne, internationale und gleichzeitig familiär geprägte Unternehmenskultur
- Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und Organisation
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Möchten Sie die digitale Weiterentwicklung der Häny Gruppe aktiv mitgestalten und gleichzeitig für eine stabile, sichere und leistungsfähige IT sorgen?
- Häny AG - Nadia Caccioppoli - Buechstrasse 20 - 8645 Jona - jobshaeny. com -
- Work location 8645 Jona (SG)
- Employment start By agreement
- Employment duration Permanent
- English Orally : Good knowledge Written : Good knowledge
- German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge
- By email
- #J-18808-Ljbffr
Leiter IT & Digitalisierung 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Häny AG
Die Häny AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer modernen Infrastruktur fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch interessante Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt. Unsere umfassende Einarbeitung und attraktiven Anstellungsbedingungen machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT & Digitalisierung 80-100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Häny AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Häny AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT & Digitalisierung 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Häny AG und die ausgeschriebene Position Leiter IT & Digitalisierung 80-100% (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häny AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Häny AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
