Die Haerry & Frey Gruppe vereint mehrere erfolgreiche KMU in den beiden Bereichen Glas- und Metallbau. Über vier Gesellschaften hinweg beschäftigen wir rund 110 Mitarbeitende und legen grossen Wert auf kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung.
Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, selbständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit als
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du die Gesamtverantwortung für sämtliche operativen und administrativen HR-Prozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung Betreuung der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Familienzulagen
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Begleitung von Langzeitabsenzen Verantwortung für das betriebliche Absenzmanagement
Organisation und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Onboardings Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Employer-Branding-Massnahmen Unterstützung bei Audits sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Generalistenfunktion
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Geschäftsleitungen der Gruppengesellschaften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv mit.
Wir bieten Dir:
Eine spannende und vielseitige Tätigkeit über mehrere Gesellschaften hinweg
Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld
Direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungen
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektiven in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, selbständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit als
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du die Gesamtverantwortung für sämtliche operativen und administrativen HR-Prozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung Betreuung der Sozialversicherungen, Quellensteuer und Familienzulagen
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Begleitung von Langzeitabsenzen Verantwortung für das betriebliche Absenzmanagement
Organisation und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Onboardings Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Employer-Branding-Massnahmen Unterstützung bei Audits sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Generalistenfunktion
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Geschäftsleitungen der Gruppengesellschaften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv mit.
Wir bieten Dir:
Eine spannende und vielseitige Tätigkeit über mehrere Gesellschaften hinweg
Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld
Direkten Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungen
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektiven in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
