Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Leipzig mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder BWL sowie Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferent (m/w/d) am Standort Leipzig.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - vom Eintritt bis zum Austritt
- Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Bewerberauswahl und Gesprächsführung bis zur Einstellung und Einarbeitung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Koordination von Einarbeitungs- und Schulungsprozessen sowie Unterstützung der Ausbilder
- Vorbereitende Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei administrativen Personalprozessen
- Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements (arbeitsmed. Untersuchungen) und Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen für interne Ansprechpartner
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei operativen und strategischen HR-Themen
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
- Repräsentation des Unternehmens bei Job- und Karrieremessen
Das erwarten wir
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung wie z.B. Personalfachkaufmann/frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Ausbildereignungsprüfung (Ausbilder) wünschenswert
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen HR-Systemen; Sage HR Suite -Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Härterei und Qualitätsmanagement GmbH
Die HQM Induserv GmbH in Chemnitz bietet Ihnen als Qualitätsingenieur (m/w/d) ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement für das Wohl unserer Mitarbeiter sorgen. Profitieren Sie von einer attraktiven Lage und einem engagierten Team, das sich den Herausforderungen der Automotive- und Luftfahrtindustrie stellt.
Kontaktdaten:
Härterei und Qualitätsmanagement GmbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Erfahrung im Recruiting
Einarbeitung und Schulung
