Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von hochwertigen Schlaflösungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Hästens, eine internationale Marke mit über 250 Partnern weltweit.
- Vorteile: Unbegrenzte Provisionen, keine Mikromanagement, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 80% der Zeit unterwegs, ideal für selbstmotivierte Verkäufer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Schlafs.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung und fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Hästens streben wir nach einer Welt, in der die Menschen gut schlafen – eine, die fröhlicher, friedlicher und liebevoller ist. Seit 1852 verfeinern wir unser handwerkliches Können in unserer Fabrik in Köping, Schweden. Schlaf ist vielleicht das ultimative moderne Luxusgut, aber es ist mehr als das; es ist eine biologische Notwendigkeit und die Grundlage unseres gesamten Wohlbefindens. Wir möchten, dass die Menschen gut schlafen, damit sie die Zukunft schaffen können, von der sie beim Aufwachen träumen.
Die Realität dieser Rolle: Dies ist keine „Beziehungsmanagement“-Rolle oder eine „Check-the-Box“-Verwaltungsposition. Wir suchen einen reinen Hunter, der auf der Straße gedeiht und ein „Nein“ als taktisches Rätsel betrachtet, das gelöst werden muss. Wenn Sie einen Schreibtisch, eine feste Routine oder einen Manager benötigen, der Ihnen sagt, wen Sie als Nächstes anrufen sollen, bewerben Sie sich nicht.
Wer Sie sind (Die Top 10%):
- Selbstgesteuert: Sie benötigen kein GPS, um ein Ziel zu finden. Sie besitzen Ihr Gebiet, als wäre es Ihr eigenes Franchise.
- Ergebnisorientiert: Sie prahlen nicht mit der Anzahl der „Anrufe“, die Sie getätigt haben; Sie prahlen mit dem Umsatz, den Sie erzielt haben.
- Resilient: Sie haben die „Softball“-Mentalität für Menschen – sanft genug, um sofortige Beziehungen aufzubauen – aber die „Hardball“-Mentalität für den Deal.
- Elitärer Kommunikator: Sie verfügen über nahezu muttersprachliche Englischkenntnisse (C1/C2-Niveau) und idealerweise über eine oder mehrere europäische Sprachen, um mit Führungskräften zu verhandeln und komplexe Einwände zu navigieren.
Die Mission (Tage auf der Straße):
- 80% Feldpräsenz: Sie werden 4 Tage pro Woche unterwegs sein. Sie werden erwartet, Ihr Gebiet durch persönliche Begegnungen zu meistern – potenzielle Kunden dort zu treffen, wo sie leben und arbeiten.
- Strategisches Jagen: Sie identifizieren, qualifizieren und schließen hochkarätige Konten unabhängig ab.
- Vollständige Verantwortung: Sie verwalten Ihre eigene Pipeline. Wir stellen das CRM zur Verfügung; Sie liefern die Daten, die zeigen, warum Sie erfolgreich sind.
Was wir bieten (Der Vorteil):
- Unbegrenzte Provisionen: Wir glauben nicht daran, Ihren Erfolg zu „deckeln“. Wenn Sie Umsatz bringen, behalten Sie den Löwenanteil.
- Keine Mikromanagement: Es ist uns egal, wo Sie um 10:00 Uhr sind, solange Ihre Zahlen bei 120% des Quotas liegen.
- Hochrisiko-Umfeld: Sie werden von anderen Hochleistungsmitarbeitern umgeben sein. Wenn Sie die klügste Person im Raum sind, sind Sie im falschen Raum.
Anforderungen:
- Nachweisbare Erfolgsbilanz: Sie können eine 12-monatige Rangliste vorlegen, die Sie im obersten Dezil Ihrer vorherigen Verkaufsorganisation zeigt.
- Mobilität: Ein europäischer Führerschein und die Bereitschaft, ständig „auf der Straße“ zu sein.
- Ausdauer: Physische und mentale Ausdauer für lange Tage und hochdruckreiche Verhandlungen.
Outside Sales Executive Europe - The 10% Club Arbeitgeber: Hästens
Hästens ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit unlimitierten Provisionen und einer Kultur, die Eigenverantwortung und strategisches Denken fördert, können Sie Ihre Karriere im Vertrieb auf das nächste Level heben. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur die Freiheit, ihre eigenen Territorien zu verwalten, sondern auch die Unterstützung eines internationalen Teams, das sich leidenschaftlich für die Kunst des Schlafes einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outside Sales Executive Europe - The 10% Club erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich kontaktieren. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deine Zielgruppe besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf jedes Meeting vor. Recherchiere über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und finde heraus, wie dein Produkt ihre Probleme lösen kann. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen. Sei authentisch und zeige echtes Interesse an den Bedürfnissen deiner Gesprächspartner. So kannst du eine Beziehung aufbauen, die über den ersten Kontakt hinausgeht.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Halte fest, welche Strategien für dich am besten funktionieren und teile diese Erkenntnisse mit deinem Team. Und wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Sales Executive Europe - The 10% Club mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Ergebnisse zählen!:Statt nur deine bisherigen Erfahrungen aufzuzählen, konzentriere dich darauf, welche Ergebnisse du erzielt hast. Zeig uns, wie du Umsatz generiert und Herausforderungen gemeistert hast – das ist es, was uns wirklich interessiert!
Sprache ist wichtig!:Da du mit C-Suite-Executives verhandeln wirst, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und präzise sind. Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres Teams wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hästens vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Hästens und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gutem Schlaf und handgefertigten Produkten verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zur Marke herzustellen und zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Hästens sucht nach einem 'Hunter', also bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb mit. Bereite eine kurze Präsentation deiner besten Abschlüsse vor und sei bereit, diese zu erläutern. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend!
✨Zeige deine Resilienz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit Ablehnung zu beantworten. Hästens sucht jemanden, der Herausforderungen als Rätsel sieht. Teile Geschichten, in denen du trotz Rückschlägen erfolgreich warst und wie du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit C-Suite-Executives verhandeln wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, komplexe Einwände zu entkräften und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur fließend Englisch sprichst, sondern auch in anderen europäischen Sprachen kommunizieren kannst.
