Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung des IT-Bildungsbedarfs und Entwicklung von Fortbildungsangeboten für Pflegekräfte.
- Unternehmen: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einem herzlichen Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten im IT-Campus in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Weiterbildung im Pflegebereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Schulungsinhalten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung.
Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich.
Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen.
Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem IT-Campus (1230 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Content Manager IT-Trainings (Vollzeit) Erhebung des IT-Bildungsbedarfs unserer Pflegekräfte Entwicklung des Fortbildungsangebots (z.
B. hinsichtlich Vivendi, Zeiterfassungs- sowie Bestellungstools) Erstellung von Schulungsinhalten sowie Leitfäden zu technischen Inhalten für die Pflegekräfte Schnittstellenarbeit hinsichtlich interner und externer Ansprechpartner*innen Mitarbeit bei unterschiedlichen Projekten im Bereich IT-Campus bzw. in der Abteilung Learning
Content Manager IT-Trainings (Vollzeit) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen arbeitet und dabei die neuesten Technologien im SAP-Bereich nutzt.
