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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative E-Learning-Module für unsere Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Wertgutscheine und ein modernes Fortbildungszentrum.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die digitale Lernwelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im E-Learning-Bereich und Erfahrung in der digitalen Inhaltserstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Lerncampus (1090 Wien) suchen wir ab August eine*n engagierte*n E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit).
- Konzeption, Steuerung sowie technische und gestalterische Umsetzung didaktisch strukturierter Lerninhalte (eLearning-Module, Erklär-, Lern- und Realvideos) - von der Idee bis zum Rollout
- Didaktische Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Entwicklung digitaler Lernangebote (inkl. Gestaltung und Moderation von Workshops)
- Anwendung von Smart-Learning-Design-Prinzipien für zielgruppengerechte Lerninhalte
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform EGON (Totara)
- Qualitätssicherung, Evaluation und kontinuierliche Optimierung der Lernangebote
- Beobachtung und Umsetzung aktueller Entwicklungen in den Bereichen E-Learning, KI und Digitalisierung
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium und/oder umfangreiche, einschlägige Ausbildung mit dem Schwerpunkt E-Learning, Pädagogik, Mediengestaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Produktion digitaler Lerninhalte (Articulate 360, Vyond Video, Adobe Creative Cloud) sowie dem damit verbundenen Projektmanagement
- Kenntnisse in der Bild-, Ton- und Videobearbeitung sowie Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (idealerweise Totara oder Moodle)
- Gute Kenntnisse über Smart Learning Design, Didaktik und Lernpsychologie
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Wir bieten:
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum
E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des E-Learning Experts suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Die Häuser zum Leben legen großen Wert auf ein freundliches und herzliches Arbeitsumfeld. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im E-Learning und in der didaktischen Gestaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Articulate 360 oder Adobe Creative Cloud zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Lernangebote
E-Learning ist ein dynamisches Feld. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Digitalisierung und KI und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern, was besonders in einem zukunftsorientierten Unternehmen wichtig ist.