Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative E-Learning-Module für die Seniorenbetreuung.
- Unternehmen: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, frisches Essen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungschancen und einem herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte digitale Lernangebote.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im E-Learning-Bereich und Erfahrung in der digitalen Inhaltserstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Lerncampus (1090 Wien) suchen wir ab August eine*n engagierte*n E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit).
- Konzeption, Steuerung sowie technische und gestalterische Umsetzung didaktisch strukturierter Lerninhalte (eLearning-Module, Erklär-, Lern- und Realvideos) - von der Idee bis zum Rollout
- Didaktische Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Entwicklung digitaler Lernangebote (inkl. Gestaltung und Moderation von Workshops)
- Anwendung von Smart-Learning-Design-Prinzipien für zielgruppengerechte Lerninhalte
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform EGON (Totara)
- Qualitätssicherung, Evaluation und kontinuierliche Optimierung der Lernangebote
- Beobachtung und Umsetzung aktueller Entwicklungen in den Bereichen E-Learning, KI und Digitalisierung
Abgeschlossenes Studium und/oder umfangreiche, einschlägige Ausbildung mit dem Schwerpunkt E-Learning, Pädagogik, Mediengestaltung. Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Produktion digitaler Lerninhalte (Articulate 360, Vyond Video, Adobe Creative Cloud) sowie dem damit verbundenen Projektmanagement. Kenntnisse in der Bild-, Ton- und Videobearbeitung sowie Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil. Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (idealerweise Totara oder Moodle). Gute Kenntnisse über Smart Learning Design, Didaktik und Lernpsychologie. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Teamgeist.
Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeit. Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen. Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital). Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis. Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen. Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen. Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien. 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt.
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.500 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖKV.JBRP2_AT.
E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
DieHäuser zum Leben bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Senior*innenbetreuung, sondern fördern auch eine herzliche und professionelle Arbeitsatmosphäre. Mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten im eigenen Lerncampus in Wien, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von einem interaktiven Onboarding-Prozess, abteilungsübergreifenden Innovationsprojekten und einem attraktiven Gehaltspaket, das über dem Kollektivvertrag liegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Häuser zum Leben helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Häuser zum Leben.
✨Direkt bewerben bei Häuser zum Leben!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Häuser zum Leben einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von E-Learning Expert (m/w/d) (Vollzeit).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Häuser zum Leben leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Häuser zum Leben einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Häuser zum Leben passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Häuser zum Leben werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Häuser zum Leben erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Häuser zum Leben einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
