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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Führungskraft in der Senior*innenbetreuung und begleite Bewohner*innen auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, frisches Essen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachsozialbetreuer*in und hohe Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein individuelles Trainee-Programm mit Mentoring und Jobrotation über 14 Monate.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die Mitarbeiter*innen der Haus.Betreuung begleiten Bewohner*innen ab dem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Selbstbestimmte Alltagsgestaltung und Lebensfreude der Bewohner*innen sind Ziele des interdisziplinären Teams. Einzelbetreuung, Gruppenaktivitäten und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen im Zentrum der ressourcenorientierten Betreuung. Führungskräfte-Trainee im Bereich Betreuung (Vollzeit/Teilzeit) In einem Zeitrahmen von 14 Monaten ein auf Sie individuell abgestimmtes Programm auf Ihrem Weg zur Führungskraft, zu absolvieren: 9-monatige Grundeinschulung in einem Stammhaus, inkl. erster Übernahme von Führungsaufgaben 5 Monate Jobrotation zum Kennenlernen anderer Häuser Inanspruchnahme von begleitendem Mentoring, Coaching Laufender Austausch mit anderen Trainees im Rahmen von Netzwerktreffen Absolvierung von begleitenden internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachsozialbetreuer*in/Diplomsozialbetreuer*in Berufserfahrung in der Fach-Sozialbetreuung wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, Selbstständigkeit und Proaktivität Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online . Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit mindestens € 3.053,00 brutto (zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge). Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. JBTC1_AT
Führungskräfte-Trainee im Bereich Betreuung (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte-Trainee im Bereich Betreuung (Vollzeit/Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen in der Senior*innenbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Lebenssituation der Bewohner*innen hast und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Führungskräfte zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins interdisziplinäre Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Lernbereitschaft. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialbetreuung und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird deine Motivation und Innovationsbereitschaft unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte-Trainee im Bereich Betreuung (Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häuser zum Leben. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Fach-Sozialbetreuung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Selbstbestimmung und Lebensfreude der Bewohner*innen beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Häuser zum Leben ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, im Bereich der Seniorenbetreuung zu arbeiten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Lebensqualität der Bewohner*innen hast und bereit bist, dich für ihre Bedürfnisse einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für interdisziplinäres Arbeiten vor
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäres Denken legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend in der Betreuung. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit Bewohner*innen, Angehörigen oder Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Frage nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Mentoring-Programmen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
