Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Pflege und Unterstützung von geriatrischen Patient*innen zur Wiedererlangung ihrer Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Vorteile: Flexibler Dienstplan, wertvolle Fortbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter*innenfreundliche Kultur und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: FH-Studium oder Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Ein interdisziplinäres Team unterstützt die Kund*innen der Remobilisationsstation bedarfsorientiert nach einem Unfall, nach Krankheit oder nach operativen Eingriffen. Ziel ist die Wiedererlangung und Erhaltung der Fähigkeiten zur weitgehend selbständigen Lebensführung, die Vermeidung weiterer Funktionsverluste und die Verhinderung bzw. Minderung von Pflegebedürftigkeit. Die Erhöhung der Lebensqualität und die Reintegration der Kund*innen in das gewohnte Umfeld stehen im Zentrum.
Aktivierende, anleitende und unterstützende sowie ressourcenorientierte Pflege bei geriatrischen Patient*innen mit Schwerpunkt Orthopädie, Neurologie, Unfallchirurgie etc.
- Erhebung und Planung des Pflegebedarfs anhand vorhandener Ressourcen und pflegefachlicher und therapeutischer Zielsetzung
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Beratung und Schulung der Patient*innen zu pflege- und gesundheitsrelevanten Themen für ein größtmöglich selbstständiges Leben nach der Entlassung aus der Remobilisation
- Mitwirkung beim Entlassungsmanagement inklusive Angehörigenberatung
Voraussetzungen:
- FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
- Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Bereitschaft zu Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
- EDV-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen
- Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen
Einsatzbereitschaft und Initiative. Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung. Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen. Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) Remobilisation (20 Wochenstunden) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Die Häuser zum Leben bieten nicht nur einen krisensicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz, sondern fördern auch eine mitarbeiterfreundliche und flexible Dienstplangestaltung. In einem interdisziplinären Team in Wien haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität von Senior*innen beizutragen und sich kontinuierlich in unserem eigenen Fortbildungszentrum weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) Remobilisation (20 Wochenstunden) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt im Haus Wieden vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Häuser zum Leben und deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Lebensqualität der Senior*innen beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in der Karriere planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) Remobilisation (20 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für die Arbeit mit Senior*innen brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Remobilisation und dein Umgang mit geriatrischen Patient*innen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Lebensqualität unserer Kund*innen erhöhen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Häuser zum Leben und deren Philosophie kennenzulernen. Informiere dich über ihre Ansätze in der Senior*innenbetreuung und die spezifischen Herausforderungen, die in der Remobilisationsstation auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der aktivierenden Pflege und im Umgang mit geriatrischen Patient*innen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, insbesondere im Umgang mit Senior*innen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
