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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und Betreuung von Senior*innen in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und wertvolle Fortbildungschancen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senior*innen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Freude an Teamarbeit und Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen, angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.
Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus An der Türkenschanze (1180 Wien) suchen wir ab sofort Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) (20 Wochenstunden – Vollzeit).
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
- Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- Empathischer Austausch mit Bewohner*innen und Angehörigen zur Steigerung der Lebensqualität
- Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und weiteren Leistungserbringern im Gesundheitsbereich
- Medikamenten- und medizinischer Hilfsmittel-Management
Voraussetzungen:
- FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
- Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Abläufe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit hochbetagten Menschen und deren Angehörigen
- Eigenverantwortung, Flexibilität und Humor
Wir bieten:
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden)
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) - Stationseröffnung Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) - Stationseröffnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Infoveranstaltungen oder Tage der offenen Tür in den Häusern zum Leben. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeiter*innen und frage nach ihren Erfahrungen. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar weiterempfehlen. Wir alle wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Pflege informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte der Häuser zum Leben. So kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc, DGKP) - Stationseröffnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige dein Interesse: Lass uns wissen, warum du gerade bei den Häusern zum Leben arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Senior*innenbetreuung? Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Häuser zum Leben und deren Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, wie sie die Pflege gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da der Umgang mit hochbetagten Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Teamfähigkeit während des Interviews zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen eingehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Häuser zum Leben zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für den Arbeitgeber sehr attraktiv ist.