Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen sowie Einführung neuer Mitarbeiter*innen.
- Arbeitgeber: Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Dienstplangestaltung und frisches, gesundes Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Senior*innen mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege und abgeschlossene Ausbildung zur/zum Praxisanleiter*in erforderlich.
- Andere Informationen: Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Haus Maria Jacobi (1030 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Praxisanleiter*in (Vollzeit) Aufgaben – Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen – Einführung neuer Mitarbeiter*innen – Vermittlung pflegerischer Zielsetzungen – Planung, Durchführung und Evaluierung pflegefachlicher Maßnahmen – Durchführung von Zwischengesprächen und Endbeurteilungen – Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit Profil – FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung – Registrierung im Gesundheitsberuferegister – Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Praxisanleiter*in – Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen – Praktische Erfahrung mit geriatrischen Schwerpunkten wünschenswert – EDV-Anwendungskenntnisse – Einsatzbereitschaft und initiative Arbeitsweise – Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung – Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen Wir bieten – Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen – Mitarbeiter*innenfreundliche Dienstplangestaltung – Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen – Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) – Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis – Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen – Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen – 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2024 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.867,70 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 5.156,20 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).
Jetzt bewerben! Praxisanleiter*in (Vollzeit) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt bewerben! Praxisanleiter*in (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Praxisanleiter*in-Position. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung von Praktikant*innen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit und im Umgang mit Senior*innen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die nötige soziale Kompetenz mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Häuser zum Leben zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Planung und Durchführung pflegefachlicher Maßnahmen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der praktischen Pflege und Ausbildung von Praktikant*innen konkret einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt bewerben! Praxisanleiter*in (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häuser zum Leben. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen und deine Erfahrungen als Praxisanleiter*in darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und Teamorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Häuser zum Leben ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Praxisanleiter*in und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Begleitung und Ausbildung von Praktikant*innen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Senior*innen und hochbetagten Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Einfühlungsvermögen und Teamorientierung betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über geriatrische Schwerpunkte
Falls du praktische Erfahrungen mit geriatrischen Schwerpunkten hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem interdisziplinären Arbeiten im Team fragen.