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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte zur IT-Transformation in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 engagierten Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab € 5.000,00 brutto.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere Geschäftsprozesse in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT- oder ERP-Projekten, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Interaktive Einarbeitung und Teilnahme an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n erfahrenen und engagierten SAP-Projektleiter*in für die unternehmensweite Einführung einer Public-Cloud-Lösung. In dieser Rolle übernehmen sie die strategische Planung, Koordination und Implementierung von SAP in den Bereichen Einkauf und Finanzen und stellen sicher, dass alle Geschäftsprozesse effizient abgebildet und im Rahmen des Projektes optimiert werden.
SAP-Projektleiter*in für IT-Transformation
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Ihre Aufgaben sind
- Steuerung, Koordination und Überwachung der SAP-Einführung über alle Phasen im Bereich Finanzen und Einkauf
- Verantwortung für die wirtschaftliche und inhaltliche Umsetzung des Projekts unter Einhaltung von Budget, Zeitschiene und Ressourceneinsatz
- Umfangreiches Projektmonitoring und -controlling bzw. Reporting von Statusberichten zur Transparenz und zum Fortschritt des Projekts
- Zusammenführung und systematische Erhebung, Analyse sowie Priorisierung von Anforderungen an das ERP-System unter Berücksichtigung des Anforderungskataloges
- Implementierung effizienter Soll-Prozesse auf Basis kritischer Evaluierung der Ist-Prozesse bzw. Identifikation vorhandener Schwachstellen in den Geschäftsprozessen
- Regelmäßige Abstimmung mit den Stakeholdern des Projektes, transparente Kommunikation im Unternehmen
- Frühzeitige Identifizierung etwaiger Projektrisiken sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen
- Entwicklung und Implementierung sowie Anwendung von Change-Strategien zur Akzeptanzförderung innerhalb des Unternehmens sowie Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Sie bringen mit
- Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder ERP-Projekte idealerweise in komplexen Unternehmensorganisationen
- Know-How im Umgang mit SAP (idealerweise SAP-Hana) sowie mit Confluence und Jira
- Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Fähigkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Proaktive und verantwortungsbewusste Handlungsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hoher Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Hochattraktives Gleitzeitmodell
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Wir
leben
Vielfalt In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Gehaltsinformation
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 5.000,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.
SAP-Projektleiterin für IT-Transformation Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektleiterin für IT-Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer SAP-Projektleiter*in-Position bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter*innen durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfahrungen mit SAP und Projektmanagement-Methoden klar und prägnant zu präsentieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektleiterin für IT-Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als SAP-Projektleiter*in vorbereiten. Zeige uns, was du kannst und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um die Senior*innenbetreuung handelt, ist es wichtig, ein Gefühl für die Werte und die Kultur zu bekommen. Überlege dir, wie deine Rolle als SAP-Projektleiter*in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP oder IT-Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Kenntnisse über SAP und Projektmanagement
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in SAP, insbesondere SAP-Hana, vertraut bist. Zeige auch dein Wissen über agile und klassische Projektmanagement-Methoden. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projekt oder wie das Team die Stakeholder-Kommunikation handhabt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
