Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite den Speisesaal vor, berate Gäste und serviere mit einem Lächeln.
- Unternehmen: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 30 Häusern in Wien.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Dienstpläne und frisches, gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Interaktives Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen mit Freude und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2286 - 2286 € pro Monat.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.
Anstellungsart: Vollzeit
- Vorbereitung des Speisesaals
- Beratung zum Speise- und Getränkeangebot
- Aufnahme von Bestellungen
- Servieren (sowie Kassieren als Servicemitarbeiter*in mit Inkasso)
- Mitarbeit bei Nachmittagsveranstaltungen
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung im Service (mit Inkasso) bzw. im Umgang mit Kund*innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Geduld und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen
- Freude an Teamarbeit
- Freundlichkeit und Offenheit
- Bereitschaft zu Wochenenddiensten und zur flexiblen Diensteinteilung
Wir bieten:
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mitarbeiter*innenfreundliche Dienstplangestaltung
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungsprogramm (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit mindestens € 2.286,20 brutto (zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn- und Feiertagszuschläge). Zum Gehalt kommen keine Trinkgelder dazu, da diese nicht angenommen werden dürfen.
Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!
Servicemitarbeiter*in Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen arbeitet und dabei die neuesten Technologien im SAP-Bereich nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter*in erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemitarbeiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Häuser zum Leben, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus unserem Team, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar einen Fuß in die Tür öffnet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Kultur in den Häusern zum Leben. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senior*innen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Service oder im Umgang mit Kund*innen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle als Servicemitarbeiter*in vorbereitet haben.
Sprache ist wichtig:Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Ein gut geschriebener Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Sprache beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von DieHäuser zum Leben an. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Service, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und im Team arbeitest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur positiven Atmosphäre im Team beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Job sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
