Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und plane Aktivitäten für unsere Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Seniorenbetreuung mit über 5.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, frisches Essen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausbildung im Sozialbereich und Leitungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem überkollektivvertraglichen Gehalt ab € 4.341,06 brutto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4341 - 6077 € pro Monat.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien.
Die Mitarbeiter innen der Haus.Betreuung begleiten Bewohner innen ab dem Einzug und unterstützen entsprechend der individuellen Bedarfe. Selbstbestimmte Alltagsgestaltung und Lebensfreude der Bewohner innen sind Ziele des interdisziplinären Teams. Einzelbetreuung, Gruppenaktivitäten und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stehen im Zentrum der ressourcenorientierten Betreuung.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Haus Jedlersdorf (1210 Wien) suchen wir ab sofort eine n
Teamleiter in Betreuung (20-25 Wochenstunden)
Aufgaben
- Führung eines interdisziplinären Teams aus Betreuung, Sozialarbeit etc.
- Planung und Qualitätssicherung der alltagsstrukturierenden Aktivitäten für Bewohner innen
- Verantwortung für die Durchführung unterschiedlicher Tagesbetreuungsvarianten u.a. für Senior innen mit Demenz
- Sicherstellung der Einbindung von ehrenamtlichen Mitarbeiter innen in der Betreuung
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Kooperation im Leitungsteam des Hauses für optimalen Informationsfluss
Profil
- Abgeschlossene Fachausbildung im Sozialbereich (Altenarbeit) wünschenswert
- Leitungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund von Vorteil
- Ausgeprägte Kompetenz in Koordination, Organisation, Diensteinteilung etc.
- Erfahrungen im Case Management und bei der Sicherstellung von Betreuungsqualität
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner innen, Angehörigen und Mitarbeiter innen
Wir bieten
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online .
Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.341,06 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.
JBG81_AT
Teamleiter in Betreuung (20-25 Wochenstunden) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter in Betreuung (20-25 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner innen, insbesondere von Senior innen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Seniorenbetreuung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialbereich und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends in der Seniorenbetreuung zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Wertschätzung für die Arbeit im sozialen Bereich. Eine positive und wertschätzende Grundhaltung ist entscheidend, um das Vertrauen der Bewohner innen und deines zukünftigen Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter in Betreuung (20-25 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häuser zum Leben. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über deine Berufserfahrung und eventuell einem Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiter in Betreuung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Altenarbeit und deine Führungskompetenzen ein und zeige, wie du zur Lebensqualität der Bewohner innen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Häuser zum Leben ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und koordiniert hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Senior:innen, insbesondere solche mit Demenz, konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und eine wertschätzende Haltung hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Bewohner:innen, Angehörigen und Teammitgliedern, kommuniziert hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Qualitätssicherung
Da die Sicherstellung von Betreuungsqualität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Ansätze oder Methoden kennen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Betreuung zu gewährleisten.
