Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 30 Häusern in Wien.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Dienstpläne und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen, angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.
Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Pflege (Vollzeit).
IHRE AUFGABEN
- Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station)
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der HzL-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
- Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich
- Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben
- Sicherstellung des Informationsflusses
- Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen
IHR PROFIL
- FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil)
- Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) bzw. Erfahrung in einer stellevertretenden Führungsfunktion oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten)
- Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
- Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
WIR BIETEN IHNEN
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens EUR 4.473,77 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!
JETZT BEWERBEN BEI DER NR. 1 IN WIEN
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten der Häuser zum Leben vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Philosophie des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter*in Pflege zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Herausforderungen im Pflegebereich oder zu Innovationsprojekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einem Umfeld, in dem du mit Bewohner*innen, Angehörigen und deinem Team interagierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst.
