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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 5.000 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Dienstplangestaltung, wertgutscheine und ein gesundes, frisch gekochtes Essen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld und entwickle innovative Pflegekonzepte für unsere Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten einen interaktiven Welcome Day und individuelle Einarbeitung mit Mentoren.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen. Zur Verstärkung unserer Leitungsteams in einem unserer Häuser in Wien suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Pflege (Vollzeit) IHRE AUFGABEN * Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegeteam (Bereich: Betreutes Wohnen oder Station) * Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung * Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der HzL-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams * Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich * Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben * Sicherstellung des Informationsflusses * Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen IHR PROFIL * FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil) * Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten) * Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln * Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft * Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit * Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen WIR BIETEN IHNEN * Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen * Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung * Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen * Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) * Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis * Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen * Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen * 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens EUR 4.473,77 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet. Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können! JETZT BEWERBEN BEI DER NR. 1 IN WIEN
Teamleiter*in Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Kontaktperson:
Häuser zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Qualität der Pflege zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Wertschätzung für die Bewohner*innen und deren Angehörige. Bereite dich darauf vor, wie du eine wertschätzende Kommunikation fördern kannst, um das Vertrauen und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Häuser zum Leben. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters in der Pflege zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Langzeitpflege oder im Casemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Rolle als Teamleiter*in darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleiter*in Pflege erfordert, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis der Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Strategie der Häuser zum Leben. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter*in umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und externen Stellen wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren.
✨Fragen zur Qualitätssicherung vorbereiten
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung im Pflegebereich zu sprechen. Überlege dir, wie du die Pflegequalität steigern und sicherstellen würdest, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
