Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Pflege und Betreuung von Senior*innen in einem neuen Team.
- Unternehmen: Marktführer in der Senior*innenbetreuung mit über 30 Häusern in Wien.
- Vorteile: Flexibles Lernen, Mitarbeiter*innenfreundliche Dienstpläne und frisches Essen zu günstigen Preisen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Senior*innen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3646 - 4934 € pro Monat.
Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Unsere Mitarbeiter*innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner*innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner*innen, angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.
Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Trazerberg (1130 Wien) suchen wir ab sofort Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) (Vollzeit).
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Bewohner*innen entsprechend den Bestimmungen des GuKG
- Feststellung der Pflegebedürfnisse, Erstellung der Pflegeplanung und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- Empathischer Austausch mit Bewohner*innen und Angehörigen zur Steigerung der Lebensqualität
- Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und weiteren Leistungserbringern im Gesundheitsbereich
- Medikamenten- und medizinischer Hilfsmittel-Management
Voraussetzungen:
- FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
- Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Freude an der Gestaltung neuer Strukturen und Abläufe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit hochbetagten Menschen und deren Angehörigen
- Eigenverantwortung, Flexibilität und Humor
- EDV-Anwendungskenntnisse
Wir bieten:
- Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
- Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
- Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
- Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
- Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
- Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
- 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV (inkl. fixer Zulagen, den für 2025 befristeten Pflegezuschuss und zuzüglich allfälliger zur Verwendung kommender Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge) beträgt für Vollzeit mindestens € 3.646,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.934,60 brutto (36. KV-Jahr; bei einschlägigen Vordienstzeiten, die als Besserstellung zum SWÖ-KV zur Gänze angerechnet werden).
Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) (Vollzeit) - Stationseröffnung Arbeitgeber: Häuser zum Leben
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage anbieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen arbeitet und dabei die neuesten Technologien im SAP-Bereich nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) (Vollzeit) - Stationseröffnung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in den Häusern zum Leben vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften und Fachleuten! Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team bereit hast. Zeige dein Interesse an der Stationseröffnung und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle aktuellen Informationen zu offenen Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) (Vollzeit) - Stationseröffnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige, wie du mit den Herausforderungen umgehst und was du aus deinen bisherigen Tätigkeiten gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häuser zum Leben vorbereitet
✨Informiere dich über die Häuser zum Leben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Häuser zum Leben verschaffen. Schau dir ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte an, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der empathische Austausch mit Bewohner*innen und Angehörigen wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessert hast.
✨Frage nach den neuen Strukturen und Abläufen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den neuen Strukturen und Abläufen in der neu eröffneten Station zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
