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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Verpackung und koordiniere spannende Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: SWOP Seaworthy Packing – ein innovatives Unternehmen im Hafenbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld am Puls der Weltwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik oder Hafenwirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SWOP Seaworthy Packing bietet neben dem Verpacken als weiteres Standbein auch das Container-Laschen an Bord der Seeschiffe an. Die Maschinenbau- und Werkzeugmaschinenbauindustrie gehört ebenso zum SWOP-Kundenkreis, wie renommierte Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie. Ob besonders schwer, empfindlich oder überdimensioniert, SWOP packt jede Ware fachgerecht für den Transport auf hoher See.
SWOP Seaworthy Packing übernimmt mit seinen erfahrenen Spezialisten die seemäßige und fachmännische Verpackung von Gütern aller Art. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Du möchtest als Führungskraft Verantwortung für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung und die Führung eines Bereichs übernehmen? Und das alles in einem vielseitigen und einzigartigen Arbeitsumfeld inmitten des Hafens am Pulsschlag der Weltwirtschaft?
Deine Aufgaben
- Disziplinarische Führung Reachstacker-Fahrer, Vormänner, Lascher und Logistiker
- Personalbedarfsermittlung und –gestellung für die jeweiligen Schichten für den Bereich Verpackung
- Umplanung oder Nachbuchung von Fremdmitarbeitern bei kurzfristigen Personalausfällen
- Überwachung der Arbeitssicherheit und Einhaltung aller relevanten und gültigen Betriebsanweisungen
- Koordination der Arbeitsabläufe während der Schicht
- Regelmäßige Abstimmung mit der Büroleitung, sowie Verpackungs- und Personaldienstleistern
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik, Hafenwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Kenntnisse der CTU-Packrichtlinien und HPE-Richtlinie
- Praktische Erfahrung in der Packstation und Staugeschäften
- Führungserfahrung im gewerblichen Bereich und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse der relevanten Arbeitssicherheits- sowie Ladungsvorschriften (DGUV, Betriebsanweisungen, etc.)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt.
- Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
- Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z. B. zur Kinderbetreuung oder zur Nutzung von ÖPNV‑Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Verpackung Arbeitgeber: Hafen Hamburg
Kontaktperson:
Hafen Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Verpackung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Verpackung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SWOP passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Verpackungsbranche zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich einzuschätzen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter im Bereich Verpackung passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hafen Hamburg vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Verpackungsindustrie und die speziellen Anforderungen, die SWOP Seaworthy Packing hat. Verstehe die CTU-Packrichtlinien und HPE-Richtlinien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verbessert hast.
✨Kenntnisse zur Arbeitssicherheit betonen
Sei bereit, über deine Kenntnisse der relevanten Arbeitssicherheits- und Ladungsvorschriften zu sprechen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Sicherheit deines Teams ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.