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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Instandhaltung und Optimierung der Eisenbahninfrastruktur.
- Arbeitgeber: Rheinhafen Krefeld, viertgrößter Binnenhafen in NRW.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Social Events und regelmäßige Schulungen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Gleisbau und über fünf Jahre Erfahrung in der Eisenbahninfrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW und für unsere Kunden im Hafenbereich der wichtigste Versorger, wenn es um die Zustellung und Abholung von Waren per Schiene geht. Wir verfügen über 60 km eigene Gleisinfrastruktur sowie einen Rangierbahnhof mit 13 Gleisen. Aufgrund unserer aussichtsreichen Auftragslage arbeiten wir ständig daran, uns zu optimieren. Da wir neben der laufenden Instandhaltung auch in Zukunft Großes vorhaben, suchen wir dich für eine gemeinsame Zukunft mit uns! Werde Teil unseres leistungsstarken Teams!
- Sicherstellung der regelmäßigen Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Eisenbahninfrastruktur (inkl. LST)
- Planung, Koordination und Freigabe von Bau- und Betriebsmaßnahmen inkl. Erstellung entsprechender Anweisungen
- Abnahme von Arbeiten und Freigabe der Anlagen für den Betrieb
- Verantwortung für Notfall- und Unfallmanagement sowie Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Erneuerungsprogrammen
- Führung, Schulung und Information der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Arbeits-, Betriebs- und Umweltschutz
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gleisbau/Gleiswerk, Fahrbahnmechanik oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum örtlichen Betriebsleiter sowie Bereitschaft zur Weiterbildung als Notfallmanager
- Über fünf Jahre Kenntnisse der Eisenbahninfrastruktur und des Bahnbetriebs sowie die bautechnik betreffenden Rechtsgrundlagen (z.B. AEG, VOB, EBO, OBRI-NE, VDV)
- Idealerweise Kenntnisse bei IT-Anwendungen wie MS Office, MR.Pro, Orca
- Hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstorganisation
- Arbeitsmedizinische Eignung
- Kraftfahrzeug-Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39-Stunden-Woche)
- Alle Vorzüge des TVöD wie Jahressonderzahlung, Sonderurlaub etc.
- Eingruppierung in EG 9b TVöD VKA nebst eventuellen Zulagen
- Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenlose betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem wachsenden Unternehmen
- Schulungen & Weiterbildungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Örtlicher Betriebsleiter Eisenbahninfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Hafen Krefeld GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hafen Krefeld GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Örtlicher Betriebsleiter Eisenbahninfrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Rheinhafen Krefeld sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über offene Stellen und kann sich direkt empfehlen lassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Eisenbahninfrastruktur und über die spezifischen Projekte von Rheinhafen Krefeld. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, vielleicht durch Online-Kurse oder Workshops, die dir helfen, noch besser für die Position gerüstet zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Örtlicher Betriebsleiter Eisenbahninfrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als örtlicher Betriebsleiter Eisenbahninfrastruktur passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Eisenbahninfrastruktur unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hafen Krefeld GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Eisenbahninfrastruktur vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Gleisbau und Bahnbetrieb, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Instandhaltung oder im Notfallmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Da die Position ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du Sicherheits- und Umweltstandards in deinen bisherigen Tätigkeiten umgesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.