Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in Kitas und Schulen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und Kinderwohl einsetzt.
- Vorteile: 12 Monatsgehälter, Jahressonderbonus und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Zeiterfassung für mehr Freiheit.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Werde ein Teil von uns... Du wolltest schon immer mit Kindern arbeiten, doch leider war die fehlende Ausbildung immer ein Hindernis? Dann versuche es über den Quereinstieg als Inklusionsbegleiter in Kita oder Schule. Kinder mit Behinderungen suchen liebe Menschen, die Ihnen den Start in das Leben erleichtern, sie an die Hand nehmen und ihnen das Leben zeigen.
Wir suchen Kita- und Schulbegleiter/innen (m/w/d) und das ab sofort in Monheim a.R., Langenfeld, Hilden, Erkrath, Haan und im gesamten Kreis Mettmann. Gerne in Teilzeit oder auf Stundenbasis.
Die Arbeit mit Kindern macht dir Spaß? Du hast keine Berührungsängste bei Kindern mit besonderen Herausforderungen? Du bist Mo-Fr Vormittag verfügbar und belastbar mit einer regelmäßigen 5 Tage Woche? Du bist zuverlässig und pünktlich? Du packst gerne mit an und gehst pro aktiv auf andere Leute zu? Du bist Kindern ein Gutes Vor- und Leitbild und findest auch, dass das Glück der Erde in einem Kinderlächeln zu finden ist?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf per E-Mail an Verwaltung@gemeinsam-gms.de
Gut zu wissen: Um zu erfahren, was Sie bei uns erwartet, haben wir ein paar Rahmenbedingungen zusammengestellt:
- Eine langfristige, verlässliche Begleitung der uns anvertrauten Kinder liegt uns am Herzen. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich im Vorfeld sicher sind, dass Sie mit dem Angebot und Vorgaben unseres Unternehmens einverstanden sind.
- Spätestens, wenn wir Ihnen ein Kind / eine Familie vorstellen, erwarten wir, dass Sie keine Versprechungen machen, die Sie nicht bereit sind einzuhalten!
- Unsere Klienten sind das Herz unseres Unternehmens und wir richten uns nach deren Bedürfnissen.
- Auch wenn Sie hauptsächlich einem Kind zugeteilt sind (Bestandskind), werden Sie nach kurzer Einarbeitungszeit bei anderen Kindern in Kitas oder Schule eine abwesende Kollegin vertreten.
- Unsere Klienten erhalten einen Kostenbescheid, der den Rahmen und die Zeiten der Betreuung regelt.
- Im Bereich der Kita-Assistenzen sind die ersten zwei Arbeitsverträge befristet und ausnahmslos auf Stundenbasis. Die Befristung regelt sich nach der Laufzeit des gültigen Kostenbescheids.
- Ein Folgevertrag wird ausgestellt, sobald eine Weiterbewilligung für den Klienten ausgestellt oder ein anderes Inklusionskind übernommen wurde.
- Wenn Sie eine Schulbegleiterrolle eingehen möchten, haben Sie die Wahl zwischen einem Stundenvertrag oder einem Basisvertrag, welcher Ihnen eine Sicherung der schulfreien Tage ermöglicht.
Bei uns erhalten Sie als geschätzte Mitarbeitende:
- 12 Monatsgehälter
- Einen Jahressonderbonus (zwischen 1000 - 2500 Euro) gibt es nach der Probezeit über ein Bonussystem.
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und das Job-Ticket.
- Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss.
- GeMeinSam gUG arbeitet digital und zur Erfassung Ihrer Arbeitszeit benötigen Sie ein Smartphone, für die Nutzung dieses erhalten Sie einen monatlichen Ausgleichsbetrag.
- Quartalsweise finden kollegiale Treffen mit allen Kollegen statt und es gibt ein internes Schulungsprogramm.
- Ist Ihr Bestandskind an einzelnen Tagen nicht in der Einrichtung, können Sie sich digital über unsere Zeiterfassungs-APP auf freie Schichten Ihrer abwesenden Kollegen bewerben.
- Das Arbeitsschutzgesetz gibt eine verpflichtende Pause von 30 Minuten spätestens nach sechs Arbeitsstunden vor.
- Wir gewähren zu dem gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen, 7 weitere Tage. Urlaube können in der Regel nur in den Schließungstagen der Einrichtung gewährt werden.
- Schulbegleitungen können Urlaubstage ausschließlich an den unterrichtsfreien Tagen erhalten.
- Kita-Assistenzen nehmen ihren ‚Haupturlaub‘ (3 Wochen) während der Schließungszeiten der Kita.
- Alle Kindertageseinrichtungen sind zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen.
- Zusätzlich gewähren wir 3 betriebliche Schließtage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester, somit kommen Sie auf 30 arbeitsfreie Tage.
Verpflichtungen:
- Pflicht zur Masernimpfung: Seit 01.03.2020 besteht in Kitas und Schulen die Impfpflicht gegen Masern. Eine Kopie des Impfausweises mit einer zweifachen Masernimpfung oder einem Titertest ist bereits den Bewerbungsunterlagen zuzufügen.
- Für Schulbegleitungen ist ein erfolgreich absolvierter C1 Kurs Voraussetzung.
- Für Kitabegleitungen ist ein erfolgreich absolvierter B2 Kurs Voraussetzung.
- Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, ohne Eintrag, ist die Voraussetzung für eine Einstellung.
- Datenschutz- und Schweigepflichterklärung.
Der Stundenlohn richtet sich nach Qualifikation und Ausbildung.
🧒👩👶MIT KINDERN ARBEITEN? Bei uns als Inklusionsbegleitung (m/w/d) für KITAS & Schulen🚸bewerben! Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Der Nikita Beauty Salon in Neckargemünd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein herzliches und wertschätzendes Team legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und einer modernen Salonatmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und dich beruflich weiterzuentwickeln. Hier wirst du nicht nur als Mitarbeiter/in geschätzt, sondern bist Teil einer Gemeinschaft, die Qualität und Zusammenhalt großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 🧒👩👶MIT KINDERN ARBEITEN? Bei uns als Inklusionsbegleitung (m/w/d) für KITAS & Schulen🚸bewerben! erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie haftungsbeschränkt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie haftungsbeschränkt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie haftungsbeschränkt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie haftungsbeschränkt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 🧒👩👶MIT KINDERN ARBEITEN? Bei uns als Inklusionsbegleitung (m/w/d) für KITAS & Schulen🚸bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei haftungsbeschränkt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für haftungsbeschränkt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
