Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in Kitas und Schulen und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Unternehmen: GeMeinSam gUG, ein engagiertes Unternehmen für Kinderbetreuung.
- Vorteile: 12 Monatsgehälter, Jahressonderbonus und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 30 arbeitsfreie Tage im Jahr.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: C1 oder B2 Deutschkenntnisse und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Eine langfristige, verlässliche Begleitung der uns anvertrauten Kinder liegt uns am Herzen. Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie sich im Vorfeld sicher sind, dass Sie mit dem Angebot und Vorgaben unseres Unternehmens einverstanden sind. Spätestens, wenn wir Ihnen ein Kind / eine Familie vorstellen, erwarten wir, dass Sie keine Versprechungen machen, die Sie nicht bereit sind einzuhalten! Unsere Klienten sind das Herz unseres Unternehmens und wir richten uns nach deren Bedürfnissen.
Wir suchen neue Fachkräfte und Quereinsteigende (m/w/d) als Kita- und Schulbegleitung für Hilden und den südlichen Kreis Mettmann mit Haan, Langenfeld und Monheim. Auch wenn Sie hauptsächlich einem Kind zugeteilt sind (Bestandskind), werden Sie nach kurzer Einarbeitungszeit bei anderen Kindern in Kitas oder Schule eine abwesende Kollegin vertreten.
Unsere Klienten erhalten einen Kostenbescheid, der den Rahmen und die Zeiten der Betreuung regelt. Wenn Sie eine Schulbegleiter-Rolle eingehen möchten, erhalten Sie einen Basisvertrag, welcher Ihnen eine Sicherung der schulfreien Tage ermöglicht, da wir einen gewissen Mehrstundenanteil, den Sie ansammeln, in den Sommerferien auszahlen. Alle unsere Mitarbeiter erhalten einen Basisvertrag über 15 Wochenstunden mit einer Regelung zur Auszahlung von Mehrarbeitsstunden.
Bei uns erhalten Sie als geschätzter Mitarbeiter:
- 12 Monatsgehälter
- Einen Jahressonderbonus (zwischen 1000-2500 Euro) nach der Probezeit über ein Bonussystem, der von der Betriebszugehörigkeit und Ihrer Verlässlichkeit abhängig ist.
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und das Job-Ticket.
- Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss.
- GeMeinSam gUG arbeitet digital und zur Erfassung Ihrer Arbeitszeit benötigen Sie ein Smartphone, für die Nutzung dieses erhalten Sie einen monatlichen Ausgleichsbetrag.
- Quartalsweise finden kollegiale Treffen mit allen Kollegen statt und es gibt ein internes Schulungsprogramm.
Ist Ihr Bestandskind an einzelnen Tagen nicht in der Einrichtung, können Sie sich digital über unsere Zeiterfassungs-APP auf freie Schichten Ihrer abwesenden Kollegen bewerben. Dasselbe gilt für Schulbegleitungen, die auch während der Ferienzeiten einen Einsatz wünschen.
Das Arbeitsschutzgesetz gibt eine verpflichtende Pause von 30 Minuten spätestens nach sechs Arbeitsstunden vor. Wir gewähren zu dem gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen, 7 weitere Tage. Urlaube können in der Regel nur in den Schließungstagen der Einrichtung gewährt werden. Schulbegleitungen können Urlaubstage ausschließlich an den unterrichtsfreien Tagen erhalten. Kita-Assistenzen nehmen ihren ‚Haupturlaub‘ (3 Wochen) während der Schließungszeiten der Kita. Alle Kindertageseinrichtungen sind zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen. Zusätzlich gewähren wir 3 betriebliche Schließtage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester, somit kommen Sie auf 30 arbeitsfreie Tage.
Verpflichtungen:
- Pflicht zur Masernimpfung: Seit 01.03.2020 besteht in Kitas und Schulen die Impfpflicht gegen Masern. Eine Kopie des Impfausweises mit einer zweifachen Masernimpfung oder einem Titertest ist bereits den Bewerbungsunterlagen zuzufügen.
- Für Schulbegleitungen ist ein erfolgreich absolvierter C1 Deutsch-Kurs Voraussetzung.
- Für Kitabegleitungen ist ein erfolgreich absolvierter B2 Deutsch-Kurs Voraussetzung.
- Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, ohne Eintrag, ist die Voraussetzung für eine Einstellung.
- Datenschutz- und Schweigepflichterklärung.
Der Stundenlohn richtet sich nach Qualifikation und Ausbildung. Der Rahmenvertrag (NRW) regelt die Gruppierung von Fachkräften und sogenannten Nicht-Fachkräften.
🧒🚸FACHKRÄFTE & QUEREINSTEIGENDE als Kita - & Schulbegleitung (m/w/d) gesucht 🚸 Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Der Nikita Beauty Salon in Neckargemünd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein herzliches und wertschätzendes Team legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und einer modernen Salonatmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und dich beruflich weiterzuentwickeln. Hier wirst du nicht nur als Mitarbeiter/in geschätzt, sondern bist Teil einer Gemeinschaft, die Qualität und Zusammenhalt großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 🧒🚸FACHKRÄFTE & QUEREINSTEIGENDE als Kita - & Schulbegleitung (m/w/d) gesucht 🚸 erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie haftungsbeschränkt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie haftungsbeschränkt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie haftungsbeschränkt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie haftungsbeschränkt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 🧒🚸FACHKRÄFTE & QUEREINSTEIGENDE als Kita - & Schulbegleitung (m/w/d) gesucht 🚸 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei haftungsbeschränkt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für haftungsbeschränkt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
