Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege von Kindern in ihrem Zuhause und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Therapeuten.
- Unternehmen: Etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst seit 2000 in Baden-Württemberg und Bayern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein, Engagement und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Eltern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Wir sind ein seit dem Jahr 2000 bestehender und etablierter ambulanter Kinderkrankenpflegedienst in Baden-Württemberg und Bayern. Wir verfügen über umfassende und langjährige Erfahrungen in der individuellen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld. Wir arbeiten dabei eng mit den Eltern, Kinderärzten und Therapeuten zusammen. Bei uns haben Sie bei flexibler Arbeitszeit die Chance, individuell zu pflegen.
Wir suchen zur Versorgung:
- eines 7-jährigen Mädchens in Blaustein (Schulbegleitung)
- eines 4-jährigen Jungen in Schelklingen
- eines 3-jährigen Jungen in Pfuhl bei Neu-Ulm
- eines Säuglings in Illertissen
- eines männlichen Kleinkindes in Obermarchtal bei Ehingen/Stetten
- eines Jungen in Ulm/Michelsberg (Schulbegleitung)
- eines Mädchens in Senden
Wir bieten:
- umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD, Zulagen und Zeitzuschläge
- Kilometergeld ab dem 1. Kilometer
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Supervision
Wir erwarten:
- Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und Selbstständigkeit
- soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten und Eltern
1:1 Pflege - Kinder im Alb-Donau-Kreis und in Neu-Ulm Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Der Nikita Beauty Salon in Neckargemünd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein herzliches und wertschätzendes Team legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und einer modernen Salonatmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und dich beruflich weiterzuentwickeln. Hier wirst du nicht nur als Mitarbeiter/in geschätzt, sondern bist Teil einer Gemeinschaft, die Qualität und Zusammenhalt großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 1:1 Pflege - Kinder im Alb-Donau-Kreis und in Neu-Ulm erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie haftungsbeschränkt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie haftungsbeschränkt.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei haftungsbeschränkt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1:1 Pflege - Kinder im Alb-Donau-Kreis und in Neu-Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei haftungsbeschränkt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei haftungsbeschränkt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft haftungsbeschränkt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
