Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Versorgung:
- eines männlichen Säuglings in Rain am Lech (Früh- und/oder Nachtdienste)
- eines 10-jährigen Jungen in Holzkirchen (Schulbegleitung und Spätdienste)
- eines 17-jährigen Mädchens in Wemding (Schulbegleitung von 7.00 Uhr - 16.30 Uhr und Nachtdienste)
ab sofort oder später Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.
Wir bieten:
- umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- Bezahlung angelehnt an den TVöD
- Intensiv-/ Pflege-/ Schicht-/ Wechselschichtzulage
- Zeitzuschläge
- Kilometergeld ab dem 1. Kilometer
- 30 Tage Urlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
- individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Supervision
Wir erwarten:
- Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und Selbstständigkeit
- soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit
1:1 Pflege von Kindern im Raum Donau Ries Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Als Arbeitgeber im Bereich der 1:1 Pflege von Kindern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und aufgeschlossenen Team zu arbeiten. Unsere umfangreiche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Zeitzuschlägen, Kilometergeld und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Raum Donau Ries macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1:1 Pflege von Kindern im Raum Donau Ries erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1:1 Pflege von Kindern im Raum Donau Ries mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der 1:1 Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Pflege oder im Umgang mit Kindern hast, dann lass es uns wissen! Das macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Bewirb dich direkt bei uns!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse der Kinder, um die du dich kümmern würdest. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und aufmerksam bist, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem Team arbeitest. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Zeige dein Engagement für Fortbildung
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Fortbildung an. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist und welche Themen dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen
Da individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle angeboten werden, solltest du im Interview gezielt nach diesen Optionen fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und deine Work-Life-Balance im Blick hast.
