Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich um die Bedürfnisse von Kindern kümmert.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein, Engagement und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Versorgung:
- eines männlichen Säuglings in Rain am Lech (Früh- und/oder Nachtdienste)
- eines 10-jährigen Jungen in Holzkirchen (Schulbegleitung und Spätdienste)
- eines 17-jährigen Mädchens in Wemding (Schulbegleitung von 7.00 Uhr - 16.30 Uhr und Nachtdienste)
ab sofort oder später Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sprechen Sie mit uns über Ihre Möglichkeiten.
Wir bieten:
- umfangreiche Einarbeitung je nach Vorkenntnissen
- Möglichkeiten zur Fortbildung
- Bezahlung angelehnt an den TVöD
- Intensiv-/ Pflege-/ Schicht-/ Wechselschichtzulage
- Zeitzuschläge
- Kilometergeld ab dem 1. Kilometer
- 30 Tage Urlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
- individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Supervision
Wir erwarten:
- Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und Selbstständigkeit
- soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit
1:1 Pflege von Kindern im Raum Donau Ries Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Als Arbeitgeber im Bereich der 1:1 Pflege von Kindern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und aufgeschlossenen Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Einarbeitung und Fortbildung legt. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Zusatzleistungen wie Zeitzuschläge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Raum Donau Ries, wo Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer kleinen Patienten leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1:1 Pflege von Kindern im Raum Donau Ries erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1:1 Pflege von Kindern im Raum Donau Ries mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal, ob es sich um Praktika oder frühere Jobs handelt, wir wollen wissen, was du schon kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Stelle Fragen!:Wenn du etwas nicht verstehst oder mehr über die Stelle wissen möchtest, zögere nicht, Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Bedürfnisse der Kinder, um die du dich kümmern würdest. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und aufmerksam bist, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da soziale Kompetenz in der Eltern- und Teamarbeit wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem Team arbeitest. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, und teile diese im Interview.
✨Zeige dein Engagement für Fortbildung
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Fortbildung an. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist und welche Themen dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen
Da individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle angeboten werden, solltest du im Interview gezielt nach diesen Optionen fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und deine Work-Life-Balance schätzt.
