Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandhaltung und Installation von MSR-Komponenten sowie Programmierung von SPS.
- Unternehmen: Junges Unternehmen mit StartUp-ähnlicher Kultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliches Kennenlernen statt Bewerbungsmappen – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Instandhaltungs- und Projektaufgaben
- Montage und Installation von MSR-Komponenten, Schaltschrankbau, Programmierung von SPS und anderen Automatisierungskomponenten, Daten- und Netzwerktechnik, Mess- und Prüftätigkeiten, Inbetriebnahme und Funktionsprüfungen
- selbstständige Bearbeitung von Aufgaben unter Beachtung geltender Vorschriften und Sicherungsmaßnahmen
- Gewerke- und fachübergreifende Abstimmung von Arbeitsabläufen
- Unterstützung bei der Instandhaltungs-/Projektplanung
- Unterstützung bei Bauberatungen und (Teil-)Abnahmen
- Anpassung/Revision von technischer Dokumentation
Unser Match:
- Du hast eine gewerblich-technische Berufsausbildung in einer relevanten Fachrichtung
- Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich sehr gut und hast mit der englischen Sprache kein Problem
- Du besitzt handwerkliches Geschick und hast technisches Verständnis
- Dich zeichnet sicheres und freundliches Auftreten aus, du bist kommunikationsstark und arbeitest gern im Team
- Du bist verantwortungsbewusst, flexibel, belastbar, zuverlässig, engagiert, leistungsbereit und kannst selbständig arbeiten
Das kannst du von uns erwarten:
- Wir bieten ein attraktives und regional/branchenweit überdurchschnittliches Gehalt
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und weitere Benefits
- Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Wir verlangen viel Flexibilität, geben diese auch für eine gesunde Work-Life-Balance zurück
Nutze die Gelegenheit für einen beruflichen Wechsel und komm in unser junges Team mit StartUp ähnlicher Unternehmenskultur. Wir verzichten auf Bewerbungsmappen und möchten dich lieber persönlich kennenlernen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess, für weitere fachliche Informationen oder zur Terminvereinbarung kannst du dich gern an den einstellenden Manager Philipp Kother unter +49 (0) 174 21 27 305 oder per E-Mail an info@ae-lausitz.de wenden.
Elektroniker E/MSR (m/w/d) Teil-/Vollzeitbeschäftigung Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit überdurchschnittlichem Gehalt, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine Karriere und sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance. Unsere StartUp-ähnliche Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in einem jungen, innovativen Team zu arbeiten und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker E/MSR (m/w/d) Teil-/Vollzeitbeschäftigung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektroniker E/MSR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem einstellenden Manager Philipp Kother aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben, die auf dich warten. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker E/MSR (m/w/d) Teil-/Vollzeitbeschäftigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine gewerblich-technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach deinem handwerklichen Geschick und technischem Verständnis!
Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse gut sind und du auch mit Englisch umgehen kannst. Das hilft uns, die Kommunikation im Team zu fördern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir verzichten auf Bewerbungsmappen, also nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess wird einfacher für uns alle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der MSR-Technik und SPS-Programmierung gut beherrschst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein freundliches und sicheres Auftreten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die StartUp-ähnliche Unternehmenskultur und überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verdeutlichen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die verantwortungsbewusst und belastbar sind.
