Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unseres Pflegedienstes aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Junger, wachsender ambulanter Pflegedienst in der Region Cottbus.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeiten und ein stabiles Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Wertschätzung und Entwicklung großschreibt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir wachsen – und suchen Führungspersönlichkeiten, die mit uns wachsen möchten!
Du möchtest als Pflegedienstleitung nicht einfach nur einen bestehenden Dienstplan verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Du hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit einem motivierten Team einen ambulanten Pflegedienst weiterzuentwickeln? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Wir sind ein junger, wachsender ambulanter Pflegedienst in der Region Cottbus und möchten den nächsten Schritt unserer Entwicklung gehen. Den Anfang unserer Erweiterung haben wir bereits in Kolkwitz gemacht – und wir haben noch einiges vor. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) sowie eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Was dich bei uns erwartet
Bei uns übernimmst du nicht einfach irgendeine Leitungsposition. Du bekommst die Möglichkeit, die weitere Entwicklung unseres Pflegedienstes aktiv mitzugestalten und deine fachlichen und persönlichen Ideen einzubringen. Dabei startest du nicht bei null: Dich erwartet ein festes, eingespieltes und zuverlässiges Team, auf das wir sehr stolz sind. Wir haben eine außergewöhnlich geringe Fluktuation und ein Team, das miteinander statt gegeneinander arbeitet. Für uns bedeutet gute Führung deshalb nicht, ständig Personalprobleme lösen zu müssen. Vielmehr möchten wir gemeinsam mit dir daran arbeiten, unseren Pflegedienst fachlich, organisatorisch und menschlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- fachliche und organisatorische Führung unseres Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und verlässlichen Versorgung unserer Patienten
- Mitarbeit bei der weiteren Entwicklung und Erweiterung unseres Pflegedienstes
- Mitgestaltung von Strukturen und Arbeitsabläufen
- Mitarbeiterführung und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Touren- und Einsatzplanung
- Aufnahme und Organisation neuer Versorgungen
- Kommunikation mit Ärzten, Apotheken, Krankenhäusern, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
- Qualitätsmanagement und Sicherstellung der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen
- aktive Mitwirkung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen und Kooperationen
Wen wir suchen
Wir suchen keine Führungskraft, die einfach nur „irgendwo PDL sein möchte“. Wir suchen Menschen, die Lust auf Gestaltung haben. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen können und gleichzeitig wissen, dass ein gutes Team die Grundlage eines erfolgreichen Pflegedienstes ist. Du solltest deshalb neben deiner fachlichen Qualifikation vor allem Freude daran haben, Mitarbeiter zu führen, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns etwas aufzubauen. Wichtig sind uns insbesondere:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- die für die jeweilige Position erforderliche Qualifikation bzw. Weiterbildung
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- eine wertschätzende und verbindliche Art der Mitarbeiterführung
- Freude an selbstständigem Arbeiten
- unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- und vor allem: Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten
Ein Team, das funktioniert. Bei uns erwartet dich kein permanenter Personalwechsel, sondern ein stabiles und eingespieltes Team mit außergewöhnlich geringer Fluktuation.
Gestaltungsfreiheit statt starrer Strukturen. Wir sind noch jung genug, um neue Ideen tatsächlich umzusetzen. Wenn du etwas verbessern möchtest, darfst du bei uns nicht nur darüber sprechen – du kannst es mitgestalten.
Eine echte Perspektive. Unser Pflegedienst soll weiter wachsen. Mit unserer Erweiterung in Richtung Kolkwitz haben wir bereits den nächsten Entwicklungsschritt begonnen. Für unsere zukünftige PDL und stellvertretende PDL bedeutet das die Möglichkeit, diesen Weg von Anfang an mitzugestalten.
Vollzeit oder Teilzeit. Wir wissen, dass eine verantwortungsvolle Führungsposition und ein Privatleben miteinander vereinbar sein müssen. Deshalb sind für uns unterschiedliche Arbeitszeitmodelle denkbar.
Kurze Entscheidungswege. Keine unnötigen Hierarchien und keine Entscheidungen über mehrere Ebenen hinweg. Wir sprechen miteinander und finden Lösungen.
Wertschätzung, die nicht nur in einer Stellenanzeige steht. Wir möchten langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Ein gutes Betriebsklima, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt sind für uns deshalb keine Zusatzleistungen, sondern selbstverständlich.
Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt für etwas Neues. Vielleicht bist du bereits PDL oder stellvertretende PDL und möchtest dich verändern. Vielleicht hast du deine Weiterbildung gerade abgeschlossen und suchst einen Arbeitgeber, bei dem du dich entwickeln kannst. Oder vielleicht bist du eine erfahrene Pflegefachkraft mit Leitungsqualifikation und möchtest endlich die Möglichkeit bekommen, deine eigenen Vorstellungen von guter ambulanter Pflege und guter Mitarbeiterführung einzubringen. Dann sollten wir miteinander sprechen. Uns ist nicht wichtig, dass dein Lebenslauf perfekt aussieht. Uns interessiert vielmehr, wer du bist, wie du führen möchtest und was du gemeinsam mit uns aufbauen willst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) oder stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Pflegedienstleitung (m/w/d) & stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Der Nikita Beauty Salon in Neckargemünd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein herzliches und wertschätzendes Team legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und einer modernen Salonatmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben und dich beruflich weiterzuentwickeln. Hier wirst du nicht nur als Mitarbeiter/in geschätzt, sondern bist Teil einer Gemeinschaft, die Qualität und Zusammenhalt großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) & stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie haftungsbeschränkt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie haftungsbeschränkt.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei haftungsbeschränkt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) & stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei haftungsbeschränkt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei haftungsbeschränkt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft haftungsbeschränkt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
