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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Etablierte Klinik mit Fokus auf stationäre Gesundheitsversorgung und Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, JobRad, Gesundheitsmanagement und gezielte Fortbildungen.
- Andere Informationen: Schnelle Bewerbung ohne Anschreiben und Antwort innerhalb von 48 Stunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle junge Talente in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung und pädagogischem Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei RF Personalberatung! Im Auftrag einer etablierten Klinik im Bereich der stationären Gesundheitsversorgung suchen wir eine erfahrene Praxisanleitung Pflege (m/w/d) mit pflegerischem Hintergrund und fundierter Erfahrung in der praktischen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG). Diese Schlüsselposition richtet sich an engagierte Pflegefachkräfte mit Weiterbildung zur Praxisanleitung nach PflAPrV, die sich für die Qualität der Ausbildung und die Entwicklung junger Talente in der Pflege stark machen möchten.
Ihre Aufgaben – Praxisanleitung & Ausbildungskoordination:
- Ausbildungskoordination: Planung und Steuerung der praktischen Pflegeausbildung nach PflBG & PflAPrV
- Fachliche Anleitung: Unterstützung und Supervision der Praxisanleitenden auf den Stationen
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Teams und Auszubildenden
- Qualitäts- & Konzeptarbeit: Entwicklung und Sicherung von Anleitungskonzepten, Beurteilungen & Prüfungsprozessen
- Begleitung & Einarbeitung: Anleitung von Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Pflegekräfte
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Examinierte Pflegefachkraft – z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
- Weiterbildung zur Praxisanleitung Pflege (mind. 300 Std. nach PflAPrV)
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Begleitung von Auszubildenden
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung & kollegiale Begleitung von Anfang an
- Moderne Arbeitsumgebung & wertschätzende Teamkultur
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen (Pflegepädagogik, Führung, QM)
- Attraktive Vergütung & Benefits wie JobRad, Gesundheitsmanagement u.v.m.
Jetzt bewerben – ganz einfach in 2 Minuten! Kein Bewerbungsschreiben erforderlich! Beantworten Sie einfach ein paar Fragen zu Ihren Präferenzen und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Schnelle Antwort innerhalb von 48 Stunden!
Noch Fragen? Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns direkt an!
Kontaktdaten:
RF Personalberatung UG (haftungsbeschränkt)
Sylvia Bieniek
Aplerbecker Marktplatz 204
4287 Dortmund
Tel. +4915234103871
Pflegekraft mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: haftungsbeschränkt
Kontaktperson:
haftungsbeschränkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach und du bekommst schnell eine Rückmeldung. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: dein Können und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um die Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine sozialen Kompetenzen zur Geltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft mit Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Pflege und deine Weiterbildung zur Praxisanleitung hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Fragen beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Fragen zu deinen Präferenzen sorgfältig zu beantworten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zeigt, dass du dir Gedanken über die Position machst.
Keine Scheu vor Kontakt: Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf den Austausch!
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich ganz einfach über unsere Website! Es dauert nur 2 Minuten, und du musst kein Bewerbungsschreiben verfassen. Das macht es dir leicht, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt und angeleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Lass deine soziale Kompetenz durchscheinen, indem du offen und freundlich kommunizierst.