Schulbegleitung / Integrationsassistent*in (m/w/d) mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung 20 Std. Wo.

Schulbegleitung / Integrationsassistent*in (m/w/d) mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung 20 Std. Wo.

Hürth Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Individuelle Begleitung von Kindern im Unterricht und Schulalltag.
  • Unternehmen: Engagierte Schule mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Keine spezielle Ausbildung erforderlich, Teamarbeit und Empathie sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und fördere ihre Entwicklung.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Individuelle Begleitung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht und Schulalltag
  • Unterstützung bei schulischen Aufgaben, Orientierung im Klassenraum und Tagesstruktur
  • Förderung sozialer Kompetenzen und positives Miteinander
  • Hilfe in herausfordernden Situationen (z. B. Konfliktlösung, Beruhigung, Motivation)
  • Begleitung in Pausen, bei Ausflügen und schulischen Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern
  • Kurze Dokumentation und Austausch im Team

Ihr Profil – auch ohne Ausbildung geeignet

  • Keine fachbezogene Ausbildung notwendig
  • 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Kindern als Schulbegleitung oder Kitaassistenz
  • Empathische, geduldige und zuverlässige Persönlichkeit
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und am schulischen Umfeld
  • Kommunikationsstark, wertschätzend und verantwortungsbewusst
  • Bereitschaft, sich einzuarbeiten und Neues zu lernen
  • Teamfähig, freundlich und belastbar im Alltag

Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Sicherer Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Strukturierte und ruhige Arbeitsweise
  • Gute Beobachtungsgabe
  • Fähigkeit zur Deeskalation und Unterstützung in Stresssituationen
  • Motivation, Kinder positiv zu stärken und zu fördern
  • Bereitschaft zu Fortbildungen (werden vom Träger unterstützt)

Schulbegleitung / Integrationsassistent*in (m/w/d) mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung 20 Std. Wo. Arbeitgeber: haftungsbeschränkt

Als Schulbegleitung / Integrationsassistent*in in unserem engagierten Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu leisten. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch regelmäßige Fortbildungen und eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern ein unterstützendes Umfeld bieten. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen schulischen Umfeld, das Raum für Empathie und Kreativität lässt.

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Kontaktdaten:

haftungsbeschränkt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleitung / Integrationsassistent*in (m/w/d) mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung 20 Std. Wo. erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Schulbegleitung suchst, zögere nicht, direkt mit Schulen oder Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Fachkräften, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder dich auf offene Stellen hinweisen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen mit Kindern und deine Herangehensweise an herausfordernde Situationen durchgehst. Zeige, dass du empathisch und geduldig bist!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Schulbegleitungen. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleitung / Integrationsassistent*in (m/w/d) mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung 20 Std. Wo. mit Bravour zu bestehen

Empathie
Geduld
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Beobachtungsgabe
Deeskalationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem natürlichen, authentischen Stil. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Kindern? Super! Hebe diese Erfahrungen in deiner Bewerbung hervor und erzähle uns, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Teamarbeit ist wichtig:Da du eng mit Lehrkräften und Eltern zusammenarbeiten wirst, betone deine Teamfähigkeit in der Bewerbung. Erzähl uns von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Zusammenarbeit beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei haftungsbeschränkt vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Schulbegleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Empathie zeigen

Da die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie und Geduld zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder zur positiven Dynamik beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamkultur zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei Fortbildungen oder zur Teamstruktur sind immer gut!