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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und berate unsere Kunden im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Möller & Förster GmbH betreibt den hagebaumarkt Hummelsbüttel in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und Erfahrung in einer leitenden Position.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die unsere Kunden begeistern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möller & Förster GmbH & Co. KG (hagebaumarkt Hummelsbüttel)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen und verantwortungsvollen Herausforderung im Verkauf? Sie bringen Begeisterung für unser Baumarktsortiment mit und verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Verkauf, idealerweise in einer leitenden Funktion? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unser hagebaumarkt mit Gartencenter in Hamburg (Hummelsbüttel) hat eine Verkaufsfläche von 8.000 Quadratmetern.Unser aktuell 60-köpfiges Team unterstützt unsere Kunden getreu dem Motto„hagebaumarkt– Zusammen geht das.“ bei der Verwirklichung ihrer Projekte.
Für unserenhagebaumarkt in Hamburg (Hummelsbüttel) suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als stellvertretenden Marktleiter (m/w/d) .
Ihre Aufgaben
- In enger Abstimmungunterstützen Sie unsere Marktleitung bei der Realisierung von Umsatzplanwerten und allgemeinen Zielen
- Zudem vertreten Sie unsere Marktleitung während der Abwesenheitszeiten
- Sie kontrollieren unsere Sortimente und Bestände auf Vollständigkeit, Breite und Tiefe und beachten dabeidie Abwicklungen im Kassenbereich
- Des Weiteren sind Sie für die Umsetzung und Kontrolle vonWerbe- und Verkaufsförderungskonzepten zuständig
- Sie beraten und begeistern unsere Kundinnen und Kunden
- Außerdem steuern Sie die Warenprozesse sowie die Durchführung vonDispositionen
- Mit Freude arbeiten Sie unsere neuen Mitarbeitendenein
Was wir bieten:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket
- Qualifizierte Einarbeitung und vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes „Wir-Gefühl“
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische und/oderhandwerkliche Ausbildung und Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise als stellvertretender Marktleiter (m/w/d) bzw. in einer leitenden Position im Verkauf
- Ziel- und lösungsorientierteDenk- und Handlungsweise
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!
#J-18808-Ljbffr
Stv. Marktleiter (m/w/d) Baumarkt Arbeitgeber: hagebau Group
Kontaktperson:
hagebau Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Marktleiter (m/w/d) Baumarkt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die der hagebaumarkt in Hummelsbüttel anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment hast und wie du Kunden bei ihren Projekten unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Verkauf unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Marktleiters zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, im Gespräch konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die Verkaufsförderung und Kundenbindung im Markt verbessern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Marktleiter (m/w/d) Baumarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Möller & Förster GmbH & Co. KG und den hagebaumarkt Hummelsbüttel. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Sortiment und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und in leitenden Positionen hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Rolle des stellvertretenden Marktleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Baumarkt und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Möller & Förster GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des stellvertretenden Marktleiters eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen. Teile spezifische Verkaufsstrategien, die du angewendet hast, um Umsatzziele zu erreichen, und erläutere, wie du Kunden begeistert hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
