Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Sortiment im Bereich Kaminöfen & Zubehör.
- Unternehmen: hagebau, eine führende Handelsgesellschaft im Baustoff- und DIY-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sortimentskonzepte und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und Erfahrung im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.
Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des Sortimentsbereiches Kaminöfen & Zubehör.
- Planung und Durchführung von Lieferantengesprächen inkl. Preisverhandlungen.
- Entwicklung von endkundenorientierten Sortimentskonzepten.
- Werbe- und Aktionsplanung für die Vertriebssysteme hagebaumarkt und hagebau-Kompakt.
- Produkt- und Sortimentsentwicklung (inkl. Eigenmarken, Aktionsartikel und Webshop hagebau.de/.at).
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im Handel, insb. in der Sortimentsgestaltung und im Einkauf.
- Interesse am Sortimentsbereich Kaminöfen & Zubehör.
- Idealerweise Kenntnis in- und ausländischer Beschaffungsmärkte.
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise verbunden mit Team- und Begeisterungsfähigkeit.
Category Manager (m/w/d) Garten & Freizeit Arbeitgeber: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Die hagebau-Gruppe bietet als einer der führenden Anbieter im Baustoff- und Do-it-yourself-Sektor nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Am Hauptsitz in Soltau profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Sortiments mitzuwirken und Ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager (m/w/d) Garten & Freizeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei hagebau arbeiten oder gearbeitet haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an Kaminöfen und Zubehör, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen recherchierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Sortimentskonzepte entwickelt oder Preisverhandlungen geführt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (m/w/d) Garten & Freizeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Category Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel und wie sie dich auf die Rolle vorbereiten. Konzentriere dich besonders auf deine Kenntnisse in der Sortimentsgestaltung und im Einkauf – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die hagebau-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Sortimentsgestaltung oder im Einkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Bereich
Da es um Kaminöfen und Zubehör geht, ist es wichtig, dass du dein Interesse an diesem Sortiment zeigst. Sprich über Trends, die du beobachtet hast, oder innovative Ideen, die du in die Produktentwicklung einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch begeistert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
