Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle dein Sortiment, führe Lieferantengespräche und plane Werbeaktionen.
- Unternehmen: Marktführende Handelsgesellschaft für Baustoffe mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sortimente und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss sowie Erfahrung im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv.
Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.
- Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Sortimentsbereiches
- Steuerung und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Zielerreichung im verantworteten Sortimentsbereich in enger Abstimmung mit unserer Abteilungsleitung
- Planung und Durchführung von Lieferantengesprächen inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung von endkundenorientierten Sortimentskonzepten
- Werbe- und Aktionsplanung für die Vertriebssysteme hagebaumarkt und hagebau-Kompakt
- Omnichannel-Werbeplanung unter Einbindung aller Vertriebssysteme
- Produkt- und Sortimentsentwicklung (inkl. Eigenmarken, Aktionsartikel und Webshop)
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Handel, insb. in der Sortimentsgestaltung und im Einkauf
- Idealerweise Kenntnis in- und ausländischer Beschaffungsmärkte
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint)
- Ausgeprägte System- und Prozessaffinität verbunden mit analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise sowie gutem Zahlenverständnis
- Teamplayermentalität und Flexibilität sowie hohes Maß an Motivation und Organisationstalent
Category Manager (m/w/d) im Einkauf Arbeitgeber: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Die hagebau-Gruppe bietet nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Category Manager im Einkauf, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einer attraktiven Work-Life-Balance am Hauptsitz in Soltau, ist hagebau ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Baustoff- und DIY-Branche tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager (m/w/d) im Einkauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von hagebau verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf und die Sortimentsgestaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (m/w/d) im Einkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Category Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und der Sortimentsgestaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die hagebau-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Sortimentsgestaltung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Da die Position des Category Managers auch Kenntnisse über Beschaffungsmärkte erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informieren. Zeige, dass du die Entwicklungen im Baustoff- und DIY-Markt verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
