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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte datenbasierte Personalprozesse mit.
- Arbeitgeber: hagebau ist ein führendes Unternehmen im Baustoff- und DIY-Handel in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten und trage zur Unternehmenssteuerung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss und Erfahrung im Controlling oder Datenanalyse.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit für Mobile-Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.
Du hast ein Auge für Zahlen und möchtest die Zukunft von HR datenbasiert mitgestalten? Dann werde ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und unterstütze uns dabei, unsere Unternehmenssteuerung zu verbessern und unsere Personalprozesse effizienter zu gestalten.
Für unsere Zentrale in Soltau und mobil suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
HR- Analyst / Personalcontroller (m/w/d)
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
- Du bist mitverantwortlich dafür, die jährliche Personalkostenplanung vorzunehmen und kontinuierlich zu monitoren
- Du bist ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management bei allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für die Dir zugeordneten Fachbereiche
- Du bist vorne dabei, wenn es darum geht, unser HR-Reporting weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Deinen HR-Kollegen (m/w/d) aus nüchternen Daten die Grundlage für praktische Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Du hältst unser Organisationsmanagement aktuell und stellst sicher, dass unsere Stakeholder eine Top-Datenbasis erhalten
- Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst Dich mit Deiner Controlling-Perspektive aktiv ein
- Du bringst einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Datenanalyse, idealerweise im Bereich Personal
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Du bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität mit
- Du bringst eine analytische Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung mit
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad- und Technikleasing
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
- Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
- Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell
Auf einen Blick:
- Bereich: Personal
- Einsatzort: Soltau
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Eintrittstermin: ab sofort
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
HR- Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
Kontaktperson:
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- Analyst / Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Analysten-Position bei hagebau zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling und der Datenanalyse zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und HR-Reporting. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der HR-Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an relevanten Workshops oder Webinaren teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint und SAP zu vertiefen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- Analyst / Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die hagebau-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Analyst / Personalcontroller wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Controlling und in der Datenanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytische Denkweise und deine IT-Affinität ein und wie diese zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position des HR-Analysten stark zahlenbasiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenanalyse und Controlling vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien der hagebau-Gruppe. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als HR-Analyst zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie SAP von Vorteil sind, solltest du im Interview konkret darlegen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite eventuell auch eine kurze Präsentation vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Denkweise betonen
Die Position erfordert eine analytische Denk- und Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du komplexe Probleme gelöst oder datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
