Leiter (m/w/d) Warenausgang

Leiter (m/w/d) Warenausgang

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Warenausgang und optimiere logistische Prozesse.
  • Unternehmen: hagebau süd Logistik GmbH, ein dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterevents und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Warenversorgung und führe ein motiviertes Team in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die hagebau süd Logistik GmbH in Burgau ist einer von insgesamt sechs hagebau Logistikstandorten. Die Grundstücksfläche in Burgau beträgt rund 78.000 Quadratmeter, davon 45.000 Quadratmeter überdacht. An dem Standort, der aus drei Einzelstandorten und einem Außenlager besteht, halten wir eine Produktpalette von über 8.000 Artikeln, mit dem Schwerpunkt Werbe- und Saisonware, vor. In der Hauptsaison verlassen bis zu 60 Sattelzüge täglich unser Lager.

Sie bringen Begeisterung für die Logistikwelt und mehrjährige Praxiserfahrung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion im Warenausgang mit? Sie möchten zu einer reibungslosen Warenversorgung unserer hagebau Fach- und Einzelhändler beitragen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres aktuell 55‑köpfigen Teams am Logistikstandort Burgau suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als Leiter (m/w/d) Warenausgang.

Was bieten wir Ihnen?
  • Fachliche Führungsverantwortung für das Warenausgangsteam bestehend aus 42 Mitarbeitenden
  • Führung von fachlichen Mitarbeitergesprächen in enger Abstimmung und im Beisein unserer Logistikleitung
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Planmengen, Forecasts sowie saisonalen Schwankungen im B2B-Bereich
  • Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der erforderlichen Qualifikationen
  • Operative Steuerung und Überwachung der Warenausgangsprozesse anhand relevanter Kennzahlen (z. B. Durchlaufzeiten, Qualität, Produktivität)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Terminzielen
  • Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, z. B. Durchführung von Lager- und Materialhandhabungsbuchungen (LHM), Kontrolle der Sendungs- und Begleitdokumente
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung logistischer Prozesse
  • Nachhaltige Planung, Begleitung und Umsetzung von Prozessänderungen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
  • Sicherstellung, Organisation und Einhaltung von Arbeits‑, Gesundheits‑ und Sicherheitsvorschriften im Verantwortungsbereich
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Transportlogistik, Kunden‑ und Bestandsmanagement, IT, Einkauf und externen Dienstleistern
Was bringen Sie mit?
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Lagerwirtschaft (z. B. als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung im Logistikumfeld, idealerweise im Warenausgang / Versand
  • Routinierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie den gängigen MS Office‑Programmen
  • Erfahrung in der Arbeit mit logistischen Kennzahlen (KPIs) und Performance‑Analysen
  • Begeisterung für prozessuales Denken und Handeln sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten
  • Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
Unsere Benefits
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonten
  • Weihnachts‑ und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)
  • Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen über Carolin Ohm zur Verfügung.

Leiter (m/w/d) Warenausgang Arbeitgeber: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG

Die hagebau süd Logistik GmbH in Burgau bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und aktiv zur Optimierung logistischer Prozesse beizutragen.

hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG

Kontaktdaten:

hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Warenausgang erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die hagebau süd Logistik GmbH, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Stelle als Leiter (m/w/d) Warenausgang. Das zeigt Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Logistik, um auf dich aufmerksam zu machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Warenausgang mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führungsverantwortung
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
Onboarding neuer Mitarbeitender
Operative Steuerung der Warenausgangsprozesse
Überwachung von Kennzahlen (z. B. Durchlaufzeiten, Qualität, Produktivität)
Einhaltung von Prozessvorgaben und Qualitätsstandards
Identifikation von Optimierungspotenzialen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Leiter (m/w/d) Warenausgang brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Logistikprozesse

Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und Abläufen im Warenausgang vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die in der Branche auftreten können, und überlege dir, wie du diese meistern würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du ein Team von 42 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst und wie du die Motivation deiner Mitarbeitenden aufrechterhältst.

Frage nach den KPIs

Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen (KPIs), die im Warenausgang verwendet werden. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um dein Interesse und dein Verständnis für die Leistungsanalyse zu zeigen. Das zeigt, dass du prozessorientiert denkst.