Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Wareneingang und optimiere logistische Prozesse.
- Unternehmen: hagebau süd Logistik GmbH - ein führender Logistikstandort mit über 8.000 Artikeln.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und hochwertige Arbeitskleidung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Warenversorgung aktiv und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und mehrjährige Erfahrung im Wareneingang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die hagebau süd Logistik GmbH in Burgau ist einer von insgesamt sechs hagebau Logistikstandorten. Die Grundstücksfläche in Burgau beträgt rund 78.000 Quadratmeter, davon 45.000 Quadratmeter überdacht. An dem Standort, der aus drei Einzelstandorten und einem Außenlager besteht, halten wir eine Produktpalette von über 8.000 Artikeln, mit dem Schwerpunkt Werbe- und Saisonware, vor. In der Hauptsaison verlassen bis zu 60 Sattelzüge täglich unser Lager.
Sie bringen Begeisterung für die Logistikwelt und mehrjährige Praxiserfahrung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion im Wareneingang mit? Sie möchten zu einer reibungslosen Warenversorgung unserer hagebau Fach- und Einzelhändler beitragen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was bieten wir Ihnen?
- Fachliche Führungsverantwortung für das Wareneingangsteam bestehend aus vier Mitarbeitenden
- Führung von fachlichen Mitarbeitergesprächen in enger Abstimmung und im Beisein unserer Logistikleitung
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Anliefermengen, Lieferavis, Forecasts sowie saisonalen Schwankungen
- Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der erforderlichen Qualifikationen
- Operative Steuerung und Überwachung der Wareneingangsprozesse anhand relevanter Kennzahlen (z. B. Entladezeiten, Prüfquoten, Buchungszeiten, Fehlerquoten)
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Warenannahme, einschließlich Mengen- und Identitätsprüfung sowie Erstbewertung von Qualitätsabweichungen und Transportschäden
- Koordination und Überwachung der systemseitigen Buchung von Wareneingängen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Bestandsverfügbarkeit
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Dokumentationspflichten im Wareneingang
- Organisation und Optimierung der Rampen- und Zeitfensterplanung für Anlieferungen
- Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, z. B. Durchführung von Buchungen, Klärfällen und Wareneingangskontrollen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung logistischer Prozesse
- Nachhaltige Planung, Begleitung und Umsetzung von Prozessänderungen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Sicherstellung, Organisation und Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Transportlogistik, Kunden- und Bestandsmanagement, IT, Einkauf und externen Dienstleistern
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Lagerwirtschaft (z. B. als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung)
- Mehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung im Logistikumfeld, idealerweise im Wareneingang
- Routinierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie den gängigen MS Office-Programmen
- Erfahrung in der Arbeit mit logistischen Kennzahlen (KPIs) und Performance-Analysen, insbesondere im Kontext von Wareneingangsprozessen (z. B. Entladezeiten, Fehlerquoten, Buchungsqualität)
- Fundierte Kenntnisse in den Abläufen der Warenannahme, Prüfung und systemseitigen Buchung sowie im Umgang mit Abweichungen und Klärfällen
- Begeisterung für prozessuales Denken und Handeln sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten
- Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
Unsere Benefits
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Parkplatz
- Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche
Leiter (m/w/d) Wareneingang Arbeitgeber: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG
Die hagebau süd Logistik GmbH in Burgau bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Leiter (m/w/d) Wareneingang, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team von 55 Mitarbeitenden. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuellen Einarbeitungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Sicherheit und kontinuierliche Optimierung, was diesen Standort zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Wareneingang erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Wareneingang und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung für die Logistik! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für den Bereich und deine Ideen zur Optimierung von Prozessen teilst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Wareneingang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Leiter (m/w/d) Wareneingang brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Wareneingang gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbh & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen im Wareneingang vertraut. Informiere dich über die gängigen Kennzahlen und wie sie die Effizienz beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Logistik erkennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wareneingang oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.
