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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalkostenplanung und unterstütze das Management mit wertvollen Analysen.
- Arbeitgeber: Marktführende Handelsgesellschaft für Baustoffe mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere im Personalcontrolling.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Personalcontrolling und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit individueller Einarbeitung und Unterstützung durch einen Paten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig. Du hast ein Auge fürs Detail und eine Leidenschaft für Zahlen? Dann suchen wir genau Dich, denn Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg! Hilf uns, indem Du bei der Unternehmenssteuerung mitwirkst und unsere Personalprozesse effizienter gestaltest. Werde ab sofort und in Voll- oder Teilzeit Teil unseres motivierten Teams in unserer Zentrale in Soltau als Personalcontroller (m/w/d) APCT1_DE
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
Kontaktperson:
hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Personalcontrolling konkret zu erläutern und zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und HR-Kennzahlen! Bereite einige Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Personalcontroller abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu hagebau passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Zahlen und Personalcontrolling zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung, die uns schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse direkt auf die Aufgaben als Personalcontroller (m/w/d) bei hagebau zutreffen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du als Personalcontroller mit Zahlen arbeitest, solltest du dich gut auf die Kennzahlen und HR-Prozesse vorbereiten. Überlege dir, welche KPIs für die hagebau-Gruppe wichtig sind und wie du diese in deinen Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Analysen erstellt oder Personalkosten optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Ansprechpartner für das Management ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview überzeugend auf Fragen reagieren kannst.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet.
