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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Personalcontrolling und HR-Reporting.
- Arbeitgeber: hagebau ist ein führendes Unternehmen im Baustoff- und Do-it-yourself-Handel in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Personalprozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Soltau mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Fünfzehn Mitarbeiter sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten tätig.
Du hast ein Auge fürs Detail und eine Leidenschaft für Zahlen? Dann suchen wir genau dich! Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hilf uns, bei der Unternehmenssteuerung mitzuwirken und unsere Personalprozesse effizienter zu gestalten. Werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams in unserer Zentrale in Soltau als Personalcontroller (m/w/d).
Was bieten wir Dir?
- Du bist mitverantwortlich, die jährliche Personalkostenplanung vorzunehmen und kontinuierlich zu monitoren.
- Du bist ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management zu allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für die Dir zugeordneten Fachbereiche.
- Du bist vorne dabei, wenn es darum geht, unser HR-Reporting weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Deinen HR-Kollegen (m/w/d) aus nüchternen Daten die Grundlage für praktische Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du hältst unser Organisationsmanagement aktuell und stellst sicher, dass unsere Stakeholder eine Top-Datenbasis erhalten.
- Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst Dich mit Deiner Controlling-Perspektive aktiv ein.
Was bringst Du mit?
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität.
- Eine analytische Denk- und Arbeitsweise und ein hohes Maß an Lösungsorientierung.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Fahrrad- und Technikleasing.
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card).
- Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge).
- Hausinterne Cafeteria mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen.
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
- Individuelle Einarbeitung und einen Paten (m/w/d), der Dich bei Deinem Start in die hagebau unterstützt.
Auf einen Blick:
- Bereich: Personal
- Einsatzort: Soltau
- Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Eintrittstermin: ab sofort
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung!
Personalcontroller (m/w/x) Arbeitgeber: hagebau - Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co.
Kontaktperson:
hagebau - Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Controlling und HR. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und -interpretation vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen HR-Systemen und Tools vertraut machst. Wenn du Kenntnisse in SAP hast, hebe diese besonders hervor, da sie für die Position von Vorteil sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personalcontrollers interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für Zahlen und dein Detailblick zur Unternehmenssteuerung beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Personalcontrolling. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
Kenntnisse und Fähigkeiten anpassen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie eventuelle SAP-Kenntnisse im Lebenslauf deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zum Handeln. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade das Unternehmen ein, dich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau - Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Zahlenverständnis und deiner Erfahrung im Personalcontrolling. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die hagebau-Gruppe und deren Geschäftsmodelle. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstruktur und die Herausforderungen im Personalcontrolling verstehst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder Lösungsvorschläge für ein fiktives Problem zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von hagebau. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Personalcontroller gestellt werden.
