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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft durch IT-Projekte und Change Management.
- Arbeitgeber: hagebau IT GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister für Baumärkte und Fachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss oder Ausbildung, Erfahrung im Projekt- und Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Soltau, sofortiger Einstieg möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, die digitale Zukunft aktiv zu gestalten? Du bist ein Visionär (m/w/d) mit einer Leidenschaft für IT-Projekte und Change Management? Du bist gerne unterwegs und stehst im direkten Austausch mit Kunden und Partnern? Dann bist Du bei uns genau richtig. Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister für die Gesellschafter und die Zentrale der hagebau. Sie bietet umfassenden Service in den Bereichen Warenwirtschaft, Software und Dienstleistungen, die die rund 350 Gesellschafter der hagebau zur Umsetzung ihres Kerngeschäfts im Baumarkt und im Fachhandel (Baustoffe, Holz, Fliese) benötigen.
In unserer Abteilung IT-Consulting etablieren wir das Change Management als entscheidenden Erfolgsfaktor. Wir suchen jemanden wie Dich, der die Weiterentwicklung des Themas verantwortet und sich in einem innovativen Umfeld wohlfühlt. Du spielst eine Schlüsselrolle dabei, unser Change Management weiter aufzubauen und voranzutreiben. Hier kannst Du Deine Ideen einbringen, dich weiterentwickeln und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft gestalten. Denn bei uns zählt nicht nur Deine fachliche Qualifikation, sondern auch der „Culture Fit“. Wir suchen motivierte Teammitglieder wie Dich, die eigenmotiviert sind, akkurat arbeiten und eine Leidenschaft für innovative Veränderungen mitbringen.
Was bieten wir Dir?
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres Change-Managements inkl. Verantwortung für nachhaltige Change-Prozesse
- Aktive Gestaltung unserer digitalen Transformation durch Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Optimierung und Steuerung von Change-Prozessen durch Feedbackintegration und Akzeptanzbewertung
- Überwachung unseres Prozessfortschritts sowie Risikomanagement zur Sicherstellung erfolgreicher Veränderungen
- Beratung und Unterstützung als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Change-Prozesse
- Anwendung von Change-Management-Methoden und Kommunikationsstrategien in einem innovativen Umfeld
- Einbringung und Umsetzung eigener Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Strategischer Aufbau passender Strukturen und Methodiken in Zusammenarbeit mit unserem IT PMO
Was bringst Du mit?
- Studienabschluss oder Ausbildung mit gleichwertiger Qualifikation
- Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Projekt- und Changemanagement (idealerweise im IT-Umfeld)
- Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Change-Prozessen
- Fundiertes Wissen über Changemanagement-Methoden
- Erfahrung & fachliches Know-How in der Einführung von ERP-Systemen und in der Prozessberatung
- Freude an der Arbeit mit Kunden sowie Teamstärke und Empathie
- Nachweisbare Erfolge in Kommunikationsstrategien von Vorteil
Unsere Benefits:
- Der Verantwortung und der Position angemessene Vergütung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
- Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
- Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell
Auf einen Blick:
- Bereich: IT
- Einsatzort: Soltau, mobile Office, deutschlandweit
- Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Eintrittstermin: ab sofort
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Job in Deutschland (Soltau): IT-Projekt- & Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: hagebau IT GmbH
Kontaktperson:
hagebau IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Soltau): IT-Projekt- & Change Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT- und Change-Management-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von hagebau IT GmbH, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Informiere dich über Change-Management-Methoden
Setze dich intensiv mit gängigen Change-Management-Methoden auseinander, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst, um das Change Management bei hagebau aktiv zu gestalten.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten, in denen du deine Kommunikationsstrategien und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamstärke und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite einige Ideen vor, wie du das Change Management bei hagebau verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und zur digitalen Transformation beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Soltau): IT-Projekt- & Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT-Projekt- & Change Manager gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für IT-Projekte und Change Management widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen und wie sie zur Weiterentwicklung des Change-Managements beitragen können.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da der 'Culture Fit' wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Teamstärke, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Partnern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der hagebau IT GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Innovationskultur schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur digitalen Transformation beigetragen haben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstrategien und -erfolge zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
