Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Entwicklungsteams und sorge für die technische Qualität unserer ERP-Plattform.
- Arbeitgeber: hagebau IT GmbH, zentraler IT-Dienstleister mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Baustoffhandels und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir den reibungslosen IT-Betrieb für rund 350 Gesellschafter, 1.500 Mitarbeitende und über 1.500 Standorte in Deutschland und Europa sicher - vom Baustofffachhandel bis zum Einzelhandel. Im Rahmen des ERP-Transformationsprogramms EOS gestalten wir die digitale Zukunft des Baustoffhandels: Eine leistungsstarke, integrierte ERP-Plattform, die Effizienz, Transparenz und Wachstum ermöglicht.
Deine Aufgaben:
- In dieser Position verantwortest Du die technische Qualität und Integrationsfähigkeit unserer gesamten ERP-Landschaft.
- Du führst Entwicklungsteams, setzt Coding-Standards, definierst Integrationsprinzipien und stellst sicher, dass neue Lösungen reibungslos in unser bestehendes Systemumfeld eingebunden werden.
- Technische Leitung: Technische Führung und Koordination unserer in- und externen Entwicklungsteams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bei unseren Implementierungen.
- Unterstützung bei technischen Entscheidungen hinsichtlich Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien.
- Code- & Qualitätsmanagement: Etablierung und Überwachung von Coding-Standards und Best Practices.
- Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit von Modulen und API-Designs.
- Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit unserer Lösungen.
- Einführung und Pflege von CI/CD-Prozessen, automatisierten Tests und Code Reviews.
- Integration & Schnittstellenmanagement: Übernahme der Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen.
- Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und Schnittstellenübergaben.
- Bewertung und Implementierung von API-basierten Integrationslösungen.
- Release- & Deployment-Support: Begleitung von Go-Lives und Deployments aus technischer Perspektive.
- Troubleshooting und Fehleranalyse bei Implementierungen und Releases.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung der Betriebsstabilität.
- Engineering Excellence: Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit unserem Solution Architect zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur.
- Beratung von Programm- und Projektmanagement bei technischen Machbarkeitsbewertungen.
Dein Profil:
- Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen).
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen.
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert.
- Fähigkeit zu sicherem Stakeholdermanagement auf allen Ebenen - von Fachbereich bis Geschäftsführung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönliche Qualifikationen: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage.
- Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team.
- hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen.
- Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio).
- Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Fahrradleasing.
- 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Kontakt: Daniel Brinker, Recruiter, Personalabteilung, 05191-802 2402
Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality - hagebau IT GmbH gesucht Arbeitgeber: hagebau IT GmbH
Kontaktperson:
hagebau IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality - hagebau IT GmbH gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Code-Qualität und Integration! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality - hagebau IT GmbH gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lead Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in ERP-Systemen und dein Projektmanagement-Hintergrund dir helfen werden, unsere Ziele zu erreichen.
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die hagebau IT GmbH und ihre Rolle im Baustoffhandel. Verstehe, wie deine Position als Lead Engineer zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Coding-Standards etabliert oder Integrationslösungen implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen in der ERP-Integration.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Projekten und wie die Kommunikation zwischen den Teams abläuft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams geleitet oder koordiniert hast, und erkläre, wie du technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung gefördert hast. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.