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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Durchführung von ERP-Rollouts für unsere Gesellschafter.
- Arbeitgeber: hagebau IT GmbH, zentraler IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative ERP-Lösungen und verbessere die Nutzererfahrung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im ERP-Management.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Wir sorgen dafür, dass die Systeme und Prozesse für rund 350 Gesellschafter und 1.500 Mitarbeitende der hagebau-Unternehmensgruppe reibungslos funktionieren - vom Baustofffachhandel bis zum Baumarkt. Mit unserer branchenspezifischen ERP-Lösung und dem hagebau-eigenen Rechenzentrum betreuen wir täglich rund 18.000 Anwenderinnen und Anwender an über 1.500 Standorten in Deutschland und Europa. Mit dem ERP-Transformationsprogramm EOS entwickeln wir eine integrierte, zukunftssichere Plattform für den Baustoffeinzel- und fachhandel - offen, innovativ und effizient.
Du verantwortest die operative Planung, Steuerung und Durchführung unserer ERP-Rollouts über alle Gesellschafter hinweg. Mit Deinem Organisationstalent, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für reibungslose Go-Lives, effektive Hypercare-Phasen und eine hohe Anwenderzufriedenheit.
- Rollout-Planung & Koordination: Aufbau einer skalierbaren Rollout-Struktur über alle Gesellschafter hinweg. Enge Abstimmung mit Programm- und Projektmanagement zu Zeitplänen, Ressourcen und Abhängigkeiten.
- Change- & Trainingsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für Anwender mit unterschiedlicher IT-Affinität. Unterstützung bei Change-Kommunikation und Akzeptanzförderung.
- Deployment & Hypercare: Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Phasen und Hypercare. Sicherstellung einer stabilen Überführung in Supportstrukturen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld. Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar). Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender. Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage. Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten. Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team. hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen. Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio). Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter.
Auf einen Blick: Bereich: IT. Einsatzort: Soltau. Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Arbeitsverhältnis: unbefristet.
Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare Arbeitgeber: hagebau IT GmbH
Kontaktperson:
hagebau IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für ERP-Systeme und deren Einfluss auf Unternehmen betonen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als Rollout Manager ERP geeignet bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich ERP-Rollouts hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Rollout Managers ERP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Management von ERP-Rollouts und deine Kommunikationsstärke dazu beitragen können, die Go-Lives reibungslos zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und im Change-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Rollout-Prozess zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.