Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare gesucht
Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare gesucht

Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Planung und Durchführung von ERP-Rollouts für unsere Gesellschafter.
  • Arbeitgeber: hagebau IT GmbH, zentraler IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative ERP-Lösungen und verbessere die Nutzererfahrung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Management von ERP-Rollouts.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Wir sorgen dafür, dass die Systeme und Prozesse für rund 350 Gesellschafter und 1.500 Mitarbeitende der hagebau-Unternehmensgruppe reibungslos funktionieren - vom Baustofffachhandel bis zum Baumarkt.

Mit unserer branchenspezifischen ERP-Lösung und dem hagebau-eigenen Rechenzentrum betreuen wir täglich rund 18.000 Anwenderinnen und Anwender an über 1.500 Standorten in Deutschland und Europa. Mit dem ERP-Transformationsprogramm EOS entwickeln wir eine integrierte, zukunftssichere Plattform für den Baustoffeinzel- und fachhandel - offen, innovativ und effizient. Damit EOS bei unseren Gesellschaftern erfolgreich ankommt, suchen wir Dich - die Brücke zwischen System und Anwender, zwischen Vision und Umsetzung - ab sofort und in Vollzeit als Rollout Manager (m/w/d) ERP - Deployment & Hypercare!

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die operative Planung, Steuerung und Durchführung unserer ERP-Rollouts über alle Gesellschafter hinweg. Mit Deinem Organisationstalent, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für reibungslose Go-Lives, effektive Hypercare-Phasen und eine hohe Anwenderzufriedenheit.
  • Rollout-Planung & Koordination: Aufbau einer skalierbaren Rollout-Struktur über alle Gesellschafter hinweg. Enge Abstimmung mit Programm- und Projektmanagement zu Zeitplänen, Ressourcen und Abhängigkeiten.
  • Change- & Trainingsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für Anwender mit unterschiedlicher IT-Affinität. Unterstützung bei Change-Kommunikation und Akzeptanzförderung.
  • Deployment & Hypercare: Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Phasen und Hypercare. Sicherstellung einer stabilen Überführung in Supportstrukturen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld.
  • Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar).
  • Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender.
  • Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.

Unser Angebot:

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage.
  • Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten.
  • Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team.
  • hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen.
  • Rabatte bei regionalen Partnern (u.a. Heide Park, Fitnessstudio).
  • Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Benefits wie u.a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Mitarbeiterevents.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Fahrradleasing.
  • 30 Tage Urlaub.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Kontakt: Daniel Brinker, Recruiter, Personalabteilung, 05191-802 2402

Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare gesucht Arbeitgeber: hagebau IT GmbH

Die hagebau IT GmbH in Soltau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Rollout Manager ERP, die auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Projektarbeit und Schulungen, fördert das Unternehmen eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten bei regionalen Partnern, betrieblichen Benefits und einer hohen Anwenderzufriedenheit, was die Rolle besonders spannend macht.
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Kontaktperson:

hagebau IT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle des Rollout Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere ERP-Lösungen und die spezifischen Herausforderungen im Rollout-Management. So kannst du zeigen, dass du die perfekte Brücke zwischen System und Anwender bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei hagebau IT zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Manager ERP (m/w/d) - Deployment & Hypercare gesucht

Rollout-Planung
Koordination
Change-Management
Trainingsmanagement
Deployment
Hypercare
ERP-Systeme (Infor, SAP oder vergleichbar)
Management von ERP-Rollouts
Interdisziplinäre Teamsteuerung
Kommunikationsstärke
Moderationsstärke
Analytische Denkweise
Problemlösungskompetenz
Proaktive Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich ERP-Rollouts dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebau IT GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Rollout Managers ERP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Management von ERP-Rollouts und deine Kommunikationsstärke dazu beitragen können, die Go-Lives reibungslos zu gestalten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und im Change-Management zeigen. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Problemlösungskompetenz

Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch denkst und Probleme strukturiert angehst, um Lösungen zu finden, die sowohl für das Team als auch für die Anwender vorteilhaft sind.

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