Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze die Geschäftsführung in Technologie und HR.
- Unternehmen: hagebau, führend im Baustoff- und Do-it-yourself-Handel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil von innovativen Projekten und forme die digitale Transformation mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Digitalisierung und erste relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit und unterstütze als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung die Umsetzung strategischer und operativer Ziele in den Bereichen Digital, Technologie und HR!
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv.
Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.
- Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen Digitalisierung, Technologie, IT und Human Resources
- Koordination und Nachverfolgung bereichsübergreifender Initiativen und Transformationsprojekte
- Vorbereitung, Moderation und Protokollführung von Meetings, Workshops und internationalen Führungskreisen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
- Analyse, Verdichtung und strukturierte Aufbereitung relevanter Informationen, Kennzahlen und Daten zur Steuerung der Geschäftsbereiche
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Prozesse, organisatorischer Strukturen und moderner HR-Themen
- Begleitung von Change- und Transformationsvorhaben im technologischen Umfeld
- Mitwirkung bei der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen
- Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, Technologie, IT oder HR
- Fundiertes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, IT-Strukturen, technologische Entwicklungen und moderne Organisationsformen
- Gute Kenntnisse moderner Technologien und digitaler Trends, z. B. Cloud, Data Analytics, KI oder Automatisierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit souveränem Auftreten
- Hohe Diskretion, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR Arbeitgeber: Hagebau
Die hagebau Unternehmensgruppe bietet Ihnen als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation eines marktführenden Unternehmens im Baustoffhandel mitzuwirken. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Soltau fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innovative Technologien wie KI und Cloud-Lösungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du die digitale Zukunft mitgestalten willst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im HR-Bereich. Sei bereit, deine Ideen zur Digitalisierung und Transformation zu präsentieren – wir lieben innovative Ansätze!
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität!
Erzähle von Projekten, bei denen du aktiv mitgewirkt hast. Wir suchen nach Leuten, die nicht nur reden, sondern auch anpacken können – bring deine Erfahrungen ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) der Geschäftsführung im Bereich Digital, Technologie und HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung interessierst. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und Technologie durchscheinen!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen!
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Technologie oder HR. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zeigen uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um die strategischen und operativen Ziele zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagebau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen und operativen Ziele der hagebau-Gruppe. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Referent der Geschäftsführung zur digitalen Transformation und den HR-Zielen des Unternehmens beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Digitalisierung, Technologie und HR unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Schnittstellenmanagement und der Moderation von Meetings zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu modernen Technologien wie KI, Cloud-Lösungen und Datenmanagement. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennst und bereit bist, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
