Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und Integration unserer ERP- und Stammdatenlandschaft.
- Unternehmen: hagebau IT GmbH, ein führender IT-Dienstleister in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischer Führung, Kenntnisse in Backend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Die hagebau IT GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister einer der führenden Handelskooperationen in Deutschland und Europa. Mit unseren Lösungen sichern wir den stabilen IT-Betrieb für rund 350 Gesellschafter, 1.500 Mitarbeitende und über 1.500 Standorte – vom Baustofffachhandel bis zum Einzelhandel. Wir führen aktuell Infor als neues ERP ein und stellen unsere IT-Landschaft rund um ERP, Stammdaten und Umsysteme neu auf. Dafür bündeln wir unsere Entwicklungskompetenz in einem internen Team und bauen dieses gezielt aus.
In dieser Funktion verantwortest Du die technische Architektur, Qualität und Integrationsfähigkeit der gesamten Stammdaten- und ERP-Landschaft samt direkter Umsysteme. Du entwickelst eine moderne und skalierbare Zielarchitektur, die unabhängig vom ERP-Anbieter funktioniert, und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team Schritt für Schritt um. Dabei berichtest Du direkt an die IT-Leitung und erhältst von ihr das Mandat, das Team, die Architektur und die Arbeitsweise neu zu gestalten.
Was bringst Du mit?
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und -architektur, davon mehrere Jahre in einer technischen Lead-Rolle
- Du hast bereits gewachsene Systemlandschaften modernisiert und neue Architekturen selbst mit aufgebaut – nicht nur konzipiert
- Du weißt, wie man große ERP-Systeme (z. B. Infor, SAP) sauber integriert und entkoppelt; ERP-Customizing-Expertise ist nicht erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Schnittstellendesign mit OpenAPI, JSON Schema, XSD und API-First-Prinzipien
- Sicherer Umgang mit Datenflüssen, Datenmodellierung und Stammdatenthemen
- Erfahrung in der technischen Steuerung externer Entwicklungsdienstleister
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Sprache wie Java, Node/TypeScript oder Python; Go ist ein Plus
- Kenntnisse in Angular oder React sowie Offenheit für Legacy-Technologien wie JSP
- Kafka und Queue-Systeme
- Datenbanksysteme wie Oracle, MySQL, MongoDB und Redis
- Praxis mit CI/CD, automatisierten Tests und DevOps
- Kenntnisse im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld sind von Vorteil
Persönliche Qualifikationen:
- Umsetzer-Mentalität: pragmatisch, hands-on und ergebnisorientiert – Du setzt lieber um, als lange zu konzipieren
- Du führst durch fachliche Kompetenz und Vorbild und begeisterst Dein Umfeld für neue Architekturansätze
- Du bewegst Dich souverän auf allen Ebenen – vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung – und kannst technische Zusammenhänge verständlich vermitteln
- Du gestaltest agile Prozesse gemeinsam mit dem Team auf Augenhöhe und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du arbeitest analytisch und strukturiert, zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung
Was bieten wir Dir?
- Wir suchen keinen klassischen Berater, sondern jemanden, der Richtung vorgibt, selbst mit anpackt und dabei Fachbereiche und Stakeholder mitnimmt.
- Im ersten Jahr liegt der Fokus darauf, das Team zu formen und einen verlässlichen Delivery-Rhythmus aufzubauen.
- Dein Ziel: ein Team, das sichtbar Verantwortung übernimmt und kontinuierlich liefert, ein klares Architekturzielbild, erste spürbare Verbesserungen in der gewachsenen Architektur sowie eine robuste Plattform, die den Anforderungen von Fach- und Einzelhandel gleichermaßen gerecht wird.
Team & technische Führung:
- Fachliche Führung der internen Entwicklerinnen und Entwickler sowie Bündelung der bisher verteilten Entwicklungskompetenz zu einem gemeinsamen Team
- Aktiver Ausbau des internen Teams und technische Steuerung externer Partner – mit dem Ziel, Know-how gezielt intern aufzubauen und externe Abhängigkeiten zu reduzieren
- Etablierung eines verlässlichen Delivery-Rhythmus (z. B. Sprints, regelmäßige Releases) gemeinsam mit dem Team
- Eigene Mitarbeit in der Entwicklung, wo es den Unterschied macht – etwa bei kritischen Komponenten, Prototypen oder komplexen Fehleranalysen
Architektur & Integration:
- Entwicklung und Verantwortung der technischen Zielarchitektur für ERP-, Stammdaten- und Umsysteme – modern, skalierbar und entkoppelt vom ERP-Anbieter – sowie schrittweiser Abbau gewachsener Abhängigkeiten und Altlasten
- Technische Unterstützung der laufenden Infor-Einführung: Du nimmst Einfluss auf Architektur- und Integrationsentscheidungen und gibst dem Projektteam Rückendeckung; die Projektverantwortung liegt beim ERP-Team
- Definition von Integrationsprinzipien und API-Standards (API First) sowie Umsetzung API- und eventbasierter Integrationslösungen
- Einführung neuer Technologien, ausgerichtet am fachlichen Nutzen
Datenflüsse & Datenqualität:
- Technische Verantwortung für die Datenflüsse zwischen ERP, Stammdaten und Umsystemen – mit konsistenten Datenmodellen, klaren Schnittstellenverträgen und automatisierter Überwachung der Datenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit unserer neu gegründeten Daten-Unit, die Datenprozesse und Datenqualität fachlich verantwortet
Engineering Excellence & Betrieb:
- Etablierung von Coding-Standards, Code Reviews, CI/CD-Prozessen und automatisierten Tests
- Gemeinsame Verantwortung mit dem Team für Betrieb, Stabilität und Performance (DevOps) – inklusive Go-Lives, Releases und Fehleranalyse
- Transparenz über Machbarkeit, Aufwände und Abhängigkeiten gegenüber Fachbereichen und Geschäftsleitung als Grundlage für eine Priorisierung nach Business Value
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage
- Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten
- Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team
- hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen
- Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio)
- Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Technical Lead ERP, Stammdaten & Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Hagebau
Als familiengeführter Baumarkt und Gartencenter in Schrobenhausen bieten wir nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser engagiertes Team schätzt die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander, was zu einem starken Zusammenhalt führt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Wertschätzung für ihre Arbeit widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead ERP, Stammdaten & Integration (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hagebau bewerben
Viele Unternehmen, wie Hagebau, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead ERP, Stammdaten & Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hagebau und die ausgeschriebene Position Technical Lead ERP, Stammdaten & Integration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hagebau vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hagebau an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
