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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Geburtstagsurlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von Mölders mit als Marktleitung (m/w/d) in Celle. Unbefristet, Vollzeit.
Das sind Deine Aufgaben:
- Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben als Führungskraft im Baumarkt: Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation
- Umsatz- und Rohertragsoptimierung
- Umsetzung und Sicherung der Ertrags- und Produktivitätsziele
- Kosten- und Prozessoptimierung
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Kundengewinnung und –bindung und -begeisterung
- Nutzen der vorhandenen Entscheidungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Das bringst Du mit:
- Ausgeprägtes Interesse und Freude am Umgang mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Berufserfahrung in einem Baumarkt inkl. erster Führungserfahrung
- Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und den Blick über den Tellerrand
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Nähe zum eigenen Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung
- Gute EDV-Kenntnisse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte bewirb Dich online unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Das bieten wir Dir:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundlich & flexibel
- Du-Kultur
- Flache Hierarchien
- Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume
- Weiterbildung
- Geburtstagsurlaub
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter*innenevents
- Job Rad
In diesem Videobeitrag siehst Du die Menschen, die sich bei Mölders in dem Fachbereich entwickeln, für den Du Dich gerade interessierst. Du hast nun die Chance die Leute kennenzulernen und aus erster Hand zu erfahren, was die Kolleg*innen bewegt und begeistert.
Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen. Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum.
Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team!
Deine Ansprechpartnerin: Anna Behnke, anna.behnke@moelders.de, 05821 54266 302.
Du hast Fragen? Dann rufe uns gerne einfach an, schreibe eine Email oder nutze unseren WhatsApp-Bewerber-Chat!
Celle - Marktleitung Arbeitgeber: hagebaumarkt Celle
Kontaktperson:
hagebaumarkt Celle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Celle - Marktleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung bei Mölders interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Herausforderungen, die du als Marktleitung meistern würdest. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil von #TeamMölders werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Celle - Marktleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Mölders arbeiten möchtest und was du für das Team mitbringst.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns spüren, dass du Lust auf die Herausforderungen als Marktleitung hast. Deine Leidenschaft für den Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hagebaumarkt Celle vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Mölders-Gruppe informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle der Marktleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du Mitarbeiter geführt, Umsatz gesteigert oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Deine Begeisterung
Die Mölders-Gruppe sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch Leidenschaft für den Job mitbringt. Sei enthusiastisch und zeige, dass Du motiviert bist, das Team zu leiten und die Kunden zu begeistern. Deine positive Einstellung wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es Dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Zukunft investiert.